Firmy narzekają na braki kadrowe. Największy niedobór pracowników na południu Polski

Na rynku pracy brakuje dostępnych kandydatów, ich oczekiwania finansowe są zbyt wysokie lub nie posiadają potrzebnego na danym stanowisku doświadczenia i to głównie z tych powodów polskie firmy mają trudności z obsadzaniem miejsc pracy nowymi pracownikami - wynika z raportu firmy ManpowerGroup.

Na południu najtrudniej o ludzi

W tym roku na brak dostępnych kandydatów narzeka 52 proc. pracodawców, podczas gdy dwa lata temu sygnalizowało to 36 proc. przedsiębiorstw. To problem, który najbardziej doskwiera firmom z południowej Polski, tam o niedoborze rąk do pracy mówi 58 proc. pracodawców.

Najmniej, bo 44 proc. firm, które z tego powodu nie mogą obsadzić stanowisk pracy jest zlokalizowanych na wschodzie Polski.

Firmy narzekają

Porównując dane z bieżącego roku, z danymi sprzed dwóch lat widoczny jest znaczny wzrost odsetek firm, które narzekają na brak dostępnych na rynku pracy kandydatów (z 36 proc. w 2016 roku do 52 proc. w 2018 roku) i ich zbyt wysokie oczekiwania finansowe (z 13 proc. do 18 proc.).

Odwrotny trend jest widoczny w przypadku czynników związanych z kompetencjami i doświadczeniem kandydatów. Na przestrzeni ostatnich dwóch lat zmniejszył się odsetek firm, które sygnalizują niewystarczające doświadczenie zawodowe kandydatów (z 16 proc. w 2016 roku do 12 proc. w 2018 roku) i brak potrzebnych tzw. kompetencji twardych (z 19 proc. do 8 proc.).

ak, NRG