Zakaz handlu w święta nie tylko dla zatrudnionych na umowę o pracę
Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar wystąpił do resortu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z postulatem, by zakaz pracy w handlu w święta obejmował nie tylko zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Obecnie zakaz nie dotyczy zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne.
2016-06-10, 20:18
Minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska powiedziała IAR, że dobrą okazją do dyskusji na ten temat będzie złożenie w Sejmie obywatelskiego projektu o zakazie handlu w niedzielę.
O wolne niedziele dla pracowników handlu od dawna walczy "Solidarność"
Z inicjatywy Sekretariatu Banków, Handlu i Usług NSZZ "Solidarność" powstał komitet obywatelski, który zbiera podpisy pod projektem ustawy ograniczającej handel w niedziele. Jak powiedział IAR Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ "Solidarność", zakaz miałby objąć nie tylko półtora miliona pracowników tej branży, ale także kilkaset tysięcy zleceniodawców.
Obecne przepisy mówią tylko o zakazie pracy w handlu przez 13 dni świątecznych w roku - tłumaczy IAR Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy.
Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich, fakt, że zakaz obejmuje tylko zatrudnionych na umowę o pracę, a nie dotyczy zleceniobiorców, samozatrudnionych czy ajentów, budzi zastrzeżenia natury konstytucyjnej. Zgodnie z ustawą zasadniczą pracownicy mają prawo do określonych dni wolnych od pracy. Według Adama Bodnara, sformułowane w tym przepisie uprawnienie nie obejmuje jedynie zatrudnionych na umowę o pracę, ale też inne osoby wykonujące pracę zarobkową.
IAR, abo
REKLAMA