Praca dla uchodźców z Ukrainy na równych prawach. Bez względu na pochodzenie, narodowość czy płeć

Według prezes Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji Renaty Juszkiewicz firmy członkowskie zrzeszone w organizacji zatrudniają wszystkich pracowników na równych, sprawiedliwych i zgodnych z prawem pracy zasadach, bez względu na pochodzenie etniczne, narodowość, płeć, wyznanie czy światopogląd.

- Uchodźcy z objętej działaniami wojennymi Ukrainy będą zatrudniani w sieciach handlowych na takich samych zasadach jak obywatele RP - podkreśliła.

Stabilność zatrudnienia oraz równe prawa

Odnosząc się do uwagi NSZZ "Solidarność" o korzystaniu przez firmy handlowe z usług Agencji Pracy Tymczasowej, Renata Juszkiewicz zaznaczyła, że rozwiązanie to służy wzmocnieniu załóg w okresach natężonego ruchu klientów w sklepach, na przykład przed świętami, w długi majowy weekend.

Wskazała, że wszystkim pracownikom handlowcy zapewniają stabilność zatrudnienia oraz równe prawa w dostępie do rozwoju zawodowego, awansów i wynagrodzeń, jak również benefitów pracowniczych, bezpłatnej opieki medycznej i świadczeń socjalnych.

- Oferują także możliwość realizacji przejrzystej ścieżki awansu zawodowego w ramach struktur firmy, tzw. awans wewnętrzny - dodała.

Firmy opracowują strategie wsparcia

- Poza działaniami pomocowymi wynikającymi z bieżących potrzeb, firmy opracowują strategie długofalowego wsparcia uchodźców w aklimatyzacji w naszym kraju, m.in. oferują pomoc w zatrudnieniu, znalezieniu mieszkania i dofinansowaniu jego wynajmu, integracji z lokalną społecznością, nauce języka polskiego - zaznaczyła prezes POHiD.

Polska Organizacja Handlu i Dystrybucji zrzesza 16 międzynarodowych sieci handlowych. Informuje, że firmy członkowskie POHiD stworzyły w Polsce blisko 200 tys. miejsc pracy; są kluczowym partnerem dla krajowych producentów, których produkty stanowią ok. 90 proc. wszystkich oferowanych w sieciach.

PR24.pl, PAP, DoS