X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem
more_horiz
Gospodarka

Ruszają prace nad nowym Kodeksem pracy. Obejmą m.in. czas pracy, umowy śmieciowe

Ostatnia aktualizacja: 20.09.2016 15:36
W tym tygodniu w piątek odbędzie pierwsze spotkanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
Audio
  • Ruszają prace nad nowym Kodeksem pracy. Dlaczego jest potrzebny i co powinien regulować, o tym w radiowej Jedynce. /Elżbieta Szczerbak, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.
Obecny Kodeks pracy powstał w 1974 roku i był ponad 100 razy nowelizowany.
Obecny Kodeks pracy powstał w 1974 roku i był ponad 100 razy nowelizowany. Foto: Pixabay

Przed ekspertami jest trudne zadanie przygotowania dwóch projektów kodeksów, regulujących z jednej strony problematykę indywidualnego stosunku pracy, a z drugiej strony, kwestie związane ze zbiorowym prawem.

̶  Bez wątpienia jednak nowe przepisy są potrzebne, mówi Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji.
Podkreśla, że projekty przygotowane przed kilku laty zostaną rozbudowane, gdyż istnieje potrzeba stworzenia nowych instytucji.

̶  Przypominam, że Kodeks pracy powstał w 1974 roku i był ponad 100 razy nowelizowany - mówi.

Nowy Kodeks pracy jest niezbędny

Mec Piotr Wojciechowski, ekspert prawa pracy podkreśla, że przed Komisją stoi sporo wyzwań, ale zmiany są konieczne, by nowy Kodeks pracy odpowiadał obecnej rzeczywistości.

I daje przykład czasu pracy, który dawniej dotyczył np. okresu od. 6.00 do 14.00, gdy teraz, w dobie połączeń komórkowych, oznacza gotowość właściwie przez całą dobę.

Najważniejsze sprawy do szybkiego poprawienia

Monika Gładoch zwraca uwagę, że kwestii, którymi należy się zająć w pierwszej kolejności jest kilka. Przede wszystkim, jak mówi, należy stworzyć "mały kodeks".

̶  I dotyczy to specjalnych przepisów obejmujących tzw. małych pracodawców, zatrudniających do 20, a może 50 osób – podkreśla gość radiowej Jedynki.

Ważne są też umowy śmieciowe

Mec Wojciechowski natomiast podkreśla, że jedną z istotnych kwestii, nad którym eksperci Komisji Kodyfikacyjnej będą musieli się pochylić, to stosunek pracy i umowy śmieciowe.

Jak podkreśla, nie wie, w którym kierunku pójdą nowe rozwiązania.

̶  Kiedyś była koncepcja tzw. kontraktu jednolitego, teraz idzie to w innym kierunku, ale myślę, że Kodeks powinien przesądzić jaka będzie relacja między umową o pracę a umową cywilnoprawną – mówi prawnik.

Co powinien regulować Kodeks pracy

Wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Monika Gładoch przyznaje, że jedną z podstawowych kwestii do rozstrzygnięcia będzie pytanie, czy prawo pracy ma być czystym prawem pracy, czy też powinno być rozszerzone na inne formy zatrudnienia.

Kwestii do rozstrzygnięcia jest wiele, tymczasem eksperci Komisji Kodyfikacyjnej będą mieć półtora roku na przygotowanie nowej konstytucji zatrudnienia.

Elżbieta Szczerbak, jk

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

Najpierw umowa potem praca. Koniec z syndromem pierwszej dniówki

Ostatnia aktualizacja: 01.09.2016 07:22
Koniec z syndromem pierwszej dniówki zakłada wchodząca w życie 1 września nowelizacja Kodeksu pracy.
rozwiń zwiń

Czytaj także

Nowy kodeks pracy: jak pogodzić związki i pracodawców?

Ostatnia aktualizacja: 06.09.2016 19:27
Powstanie nowy Kodeks pracy. Ma być bardziej zrozumiały i dla pracowników i dla pracodawców.
rozwiń zwiń