Elastyczne formy zatrudnienia

Posłuchaj

Czym są elastyczne formy zatrudnienia, wyjaśnia Wojciech Michałek z WIK Consulting (Elżbieta Szczerbak, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Obejmują zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilno-prawne. Najpopularniejsze elastyczne formy w Polsce to telepraca czy job sharing, czyli dzielenie miejsca pracy na dwóch lub więcej pracowników. 

Elastyczne formy zatrudnienia to dobre rozwiązanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. W przypadku tych pierwszych, takie rozwiązanie pozwala dostosować poziom zatrudnienia do potrzeb firmy. 

Pracownikowi natomiast elastyczne formy zatrudnienia umożliwiają w większym stopniu dopasowanie ilości i jakości pracy do jego możliwości, a także wpisują się w obecny na rynku trend tzw. work-life balance, czyli pozwalają lepiej dzielić czas pomiędzy pracę i życie prywatne. 

Elżbieta Szczerbak