Krzyżyk na szyi. British Airways winne dyskryminacji

Rozpatrywał sprawę 60-letniej Koptyjki Nadii Eweidy. Została poproszona o odejście z pracy w brytyjskich liniach lotniczych w 2006 roku, gdy odmówiła przestrzegania zasad, zakazujących pracownikom noszenia widocznych symboli religijnych. Kobieta poszła do sądu. Przegrała jednak sprawę o niesłuszne zwolnienie z pracy. Zwróciła się więc  do Trybunału w Strasburgu.

Według ETPC linie BA naruszyły wobec niej paragraf 9. Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, zwalniając ją z pracy za noszenie niewielkiego krzyżyka na szyi. 

- Manifestowanie religii jest podstawowym prawem nie tylko dlatego, że demokratyczne społeczeństwo musi tolerować i wspierać pluralizm, ale także dlatego, że człowiek, który uczynił religię centralną wartością życia musi mieć możliwość przekazania tej wiary innym - stwierdził Trybunał.

Jego orzeczenie może mieć znaczenie dla prawa w całej Unii Europejskiej.

IAR, tj

Zobacz galerię: DZIEŃ NA ZDJĘCIACH>>>