Yahoo zakazał pracy w domu. Ludzie wracają do biur

Nowa szefowa portalu Yahoo, Marrisa Mayer, nakazała pracownikom, którzy dotychczas zdalnie pracowali z domu, by od czerwca wrócili do biura, co ma podnieść ich kreatywność.

2013-02-26, 20:55

Yahoo zakazał pracy w domu. Ludzie wracają do biur
. Foto: Glow Images/East News

Tymczasem liczba pracujących z domu podwoiła się w USA od 30 lat.

W wysłanej w ubiegłym tygodniu nocie do pracowników, którą ujawnił portal informacyjny AllThingsDigital Mayer, twierdzi, że ludzie powinni pracować obok siebie.

- Niektóre najlepsze decyzje i spostrzeżenia są efektem rozmów na korytarzach czy w kafeterii, spotkań z nowymi ludźmi czy niezaplanowanych zebrań - napisała Mayer, która stara się przywrócić dawną świetność portalowi Yahoo, na którego czele stanęła niespełna rok temu.

Jej decyzja została przyjęta krytycznie przez wielu internautów, którzy na portalach społecznościowych przekonują, że praca w domu jest bardziej wydajna. Nie rozpraszają głośne komentarze kolegów, które często nie mają nic wspólnego w wykonywanymi zadaniami, nikt nie pojawia się koło biurka, by wyciągnąć nas na kawę - argumentował jeden z byłych pracowników Yahoo.

REKLAMA

Decyzja szefowej Yahoo idzie w kierunku odwrotnym niż obserwowane w USA tendencje. Jak wynika z najnowszego spisu ludności, na który powołuje się wtorkowy "The Wall Street Journal", odsetek pracujących z domu wzrósł z 2,8 proc. w 1980 roku do 4,2 proc. w 2010 roku. Aż 10 proc. wszystkich pracowników w USA przynajmniej jeden dzień w tygodniu pracuje w domu. Firmy zaoszczędziły na tym około 2 tys. dolarów na pracownika, głównie dzięki obniżeniu kosztów wynajmu biur.

Jak wynika z opublikowanego tydzień temu badania Uniwersytetu Stanforda, którym objęto 16 tys. zdalnych pracowników biur turystycznych, tacy pracownicy znacznie rzadziej awansują, mają więc gorsze perspektywy kariery.
Badanie potwierdza, że praca w domu podnosi wydajność, rzadziej też wykorzystywane są zwolnienia chorobowe.

Ale według profesora zarządzania z Uniwersytetu w San Francisco Johna Soullivana wraz z rosnącą wydajnością maleje kreatywność pracowników domowych. "Jak chcesz innowacyjności, to musisz mieć też interaktywność. Jeśli chcesz podnieść produktywność, wtedy zatrudnij ludzi w domu"  - powiedział Soullivan cytowany w dzienniku "New York Times".

Zobacz galerię: DZIEŃ NA ZDJĘCIACH>>>

REKLAMA

to

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej