Czy moja praca ma sens?

Posłuchaj

Za a nawet przeciw 15 października godz. 12:09

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Pracownicy zatrudniani bez umów, o niskich dochodach poczucia, że to, co robią, ma wartość, są częściej pozbawieni. Aż 37 proc. Brytyjczyków i 40 proc. Holendrów uważa, że ich praca nie wnosi niczego wartościowego do świata.

– Im większe są firmy, w których pracujemy, tym trudniej dostrzec jakikolwiek nasz wpływ na jej działanie. Czujemy się nieistotnym elementem wielkiej układanki. Pracodawcy powinno zależeć na tym, byśmy widzieli sens naszej pracy. Tacy pracownicy są bardziej zmotywowani, zaangażowani w swoje zadania, lepiej oceniani i związani z firmą, w której pracują. – mówi Bartłomiej Brach, doradca organizacji w zakresie internal brandingu.

– Generalnie, uważa się, że są dwa punkty widzenia, z których można analizować sensowność pracy. Jeden moglibyśmy nazwać hedonistycznym, czyli "czy praca, którą wykonuję pozwala mi na przyjemne życie?". Drugi nurt, to myślenie w kategoriach eudemonistycznych, czyli takich, które oznaczają życie wartościowe, "na ile moja praca daje mi narzędzia do tego, by poczuć mój wpływ na rzeczywistość?". Z tej perspektywy można różnie oceniać zawody – analizuje prof. Tomasz Grzyb z SWPS.

Zapraszamy do wysłuchania dołączonej audycji, w której oprócz ekspertów wypowiedzieli się nasi słuchacze.

***

Tytuł audycji: Za, a nawet przeciw
Prowadzi: Kuba Strzyczkowski
Goście: Bartłomiej Brach (doradca organizacji w zakresie internal brandingu, doktorant w Instytucie Kapitału Ludzkiego SGH), Monika Fedorczuk (ekspert Konfederacji Lewiatan), Monika Fedorczuk (dyrektor Szkoły Podstawowej nr 36 w Łodzi), prof. Tomasz Grzyb (psycholog, Uniwersytet SWPS we Wrocławiu), Rajmund Nierychło (prezes Stowarzyszenia Międzynarodowych Przewoźników Transportu Samochodowego), Jacek Bożek (Klub Gaja)
Data emisji: 15.10.2018
Godzina emisji: 12.09

ml

Oto wyniki sondy przeprowadzonej podczas audycji: