Jakie prawa ma pracownik w czasach epidemii? (Zapraszamy do Trójki – ranek)
Trójka|Zapraszamy do Trójki - ranek
Koronawirus a Kodeks Pracy. Pytania i odpowiedzi
2020-03-25, 07:03 | aktualizacja 2020-03-25, 14:03
Co należy do obowiązku pracodawcy? Na co może pozwolić sobie pracownik? Czy firma może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy? Kodeks pracy nie przewidział wyjątkowej sytuacji, która pojawiła się wskutek epidemii koronawirusa, co rodzi coraz to nowe pytania.
Posłuchaj
Dodaj do playlisty
Na ostatnie z nich odpowiedział Tomasz Zalewski z Głównego Inspektoratu Pracy – Pracownik nie może wysłać pracownika na przymusowy na urlop, bo jest to świadczenie udzielane na wniosek pracownika, chyba że jest to urlop zaległy. Za niezapewnienie odpowiednich środków ochrony pracodawca może otrzymać karę grzywny o wysokości co najmniej 1000 złotych – wyjaśnia ekspert.
Czy w świetle prawa pracy to pracodawca musi zapewnić środki ochrony takie jak maseczki, rękawiczki jednorazowe czy płyn dezynfekujący? Czy żona zawodowego kierowcy ma obowiązek przejść kwarantannę? Odpowiedzi na te i inne pytania w dołączonym nagraniu audycji oraz na stronie Głównego Inspektoratu Pracy.
***
Tytuł audycji: Zapraszamy do Trójki – ranek
Prowadzi: Piotr Łodej
Autorka materiału: Monika Suszek
Data emisji: 25.03.2020
Godzina emisji: 7.39
kr