Outplacement

Outplacement to szczególna forma rozstawania się pracowników z pracodawcą. Łagodna forma zwolnienia, albo dobrowolnego odejścia z pracy w którą włączony jest proces wspomagania pracownika w znalezieniu nowej pracy, czyli jest element doradztwa, pośrednictwa czasami przeszkolenia.

Posłuchaj

Czym jest outplacement i czym się różni od zwykłego zwolnienia czy zaprzestania stosunku pracy, wyjaśnia Piotr Lewandowski, prezes Instytutu Badań Strukturalnych./Elżbieta Szczerbak, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Istotne jest to, że to same firmy angażują się w taki proces i oferują pomoc zwalnianym pracownikom.

W praktyce, outplacement ma dwojaki charakter. Jest to proces wsparcia osób wysokowykwalifikowanych, o bardzo szczególnych umiejętnościach, albo wykorzystywany przy zwolnieniach grupowych.