PZU nie wyklucza, że mógłby przeznaczyć 80 proc. zysku za '17 na dywidendę

Na pytanie, czy jest możliwe, żeby 80 proc. zysku za 2017 rok trafiło na dywidendę, odpowiedział: "Nie jest to wykluczone".

Zarząd PZU rekomenduje, aby z zysku za 2016 rok grupa wypłaciła w formie dywidendy łącznie 1,2 mld zł, czyli 1,40 zł na akcję. W 2016 roku zysk netto przypisywany właścicielom kapitału własnego jednostki dominującej wyniósł 1,947 mld zł, co oznacza, że zarząd rekomenduje wypłatę na poziomie około 60 proc. zysku.

"Inwestorzy widzą, że ten rok jest wyjątkowy i odpowiedzialny zarząd powinien zadbać o to, by mimo chęci dzielenia się zyskiem z inwestorami, zachować środki na przejęcie Pekao SA i zadbać o stabilność kapitałową" - powiedział.

"Mamy zapisane w strategii, że możemy przeznaczyć do 30 proc. na projekty M&A, a 20 proc. na wzrost wewnętrzny. Kiedy mamy skorzystać z takiej możliwości, jeśli nie teraz - przy największej transakcji w historii. Taka transakcja wydarza się raz na dekadę (...) Nasza ambicja jest taka, by znów przyzwyczaić, że PZU stawia na wzrost, na rozwój, ale daje też przyzwoitą dywidendę" - dodał.

Poinformował, że w tej sytuacji spółka chciałaby przeznaczyć 20 proc. na rozwój.

"Nie widzę jednak na horyzoncie podobnej transakcji jak Pekao, więc moglibyśmy 30 proc. z zysku za 2017 rok nie przeznaczać na rozwój zewnętrzny" - powiedział Surówka.

"Będziemy chcieli być w przyszłości spółką dywidendową" - dodał.

PAP, jk