Pensje kolejny miesiąc w górę. Podwyżki większe niż inflacja

GUS przypomina, że na zmiany w przeciętnych miesięcznych wynagrodzeniach wpłynęło między innymi poniesienie ustawowej płacy minimalnej. Od stycznia wynosi ona 4242 zł brutto, co stanowi podwyżkę o 17,8 procent względem lipca 2023 (wówczas stawka wyniosła 3600 zł brutto).

Z kolei wzrost przeciętnych wynagrodzeń w stosunku do maja 2024 (o 1,8 procent) tłumaczony jest wypłatami premii, nagród i nadgodzin. 

GUS poinformował też o spadku przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Rok do roku jest ono o 0,4 procent niższe. Wyniosło w czerwcu blisko 6,5 miliona etatów.

Eksperci komentują dane GUS. "Rynek pracy reaguje"

Portal money.pl wskazuje, ze eksperci spodziewali się nieco większego wzrostu przeciętnych wynagrodzeń (na poziomie 11,5 procent).

Według ekonomistów banku ING wzrost o 11 procent rok do roku względem 11,4 procent rdr w maju wskazuje, że "rynek pracy reaguje na słabszą koniunkturę, ale niskie bezrobocie, czy wysokie podwyżki płacy minimalnej zmuszają firmy do podwyżek".

• Kobiety na rynku pracy. "Nie jest źle, ale wciąż może być lepiej". Zetki przynoszą zmiany

Eksperci z banku PKO zaznaczają z kolei, że realny wzrost płac pozostaje na solidnym poziomie, to jest w okolicach 8 procent rok do roku. "Presja płacowa hamuje, choć lipiec może zostać podbity przez 2. rundę podwyżki płacy minimalnej. Wczorajszy Szybki Monitoring pokazał jednak, że planowana skala podwyżek jest coraz mniej hojna" - skomentowano.

ms/GUS, money.pl, X