X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem
more_horiz
x
x
PR24 Portal
Section05
kodeks pracy

Mec. Karczmarzyk: praca zdalna jest dla ludzi odpowiedzialnych

Praca zdalna w dobie pandemii koronawirusa mocno zyskała na popularności. Coraz więcej firm przechodzi na tego typu rozwiązanie. Uregulowanie tej formy wykonywania obowiązków zawodowych zapowiedział rząd. - Praca zdalna opiera się na pewnym zaufaniu społecznym - powiedział mec. Marek Aureliusz Karczmarzyk, wicedziekan Okręgowej Rady Adwokackiej w Gdańsku.
Zobacz więcej na temat:  Polskie Radio 24 POLSKA praca zdalna pracownik praca kodeks pracy Antoni Trzmiel zatrudnienie

Koronawirus a Kodeks Pracy. Pytania i odpowiedzi

Co należy do obowiązku pracodawcy? Na co może pozwolić sobie pracownik? Czy firma może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy? Kodeks pracy nie przewidział wyjątkowej sytuacji, która pojawiła się wskutek epidemii koronawirusa, co rodzi coraz to nowe pytania.
Zobacz więcej na temat:  Trójka społeczeństwo koronawirus Koronawirus w Polsce gospodarka polska przedsiębiorca przedsiębiorstwo Piotr Łodej firma pracodawcy pracownicy pracownik kodeks pracy kodeks pracy urlop

Największa zmora pracowników? - brak wypłaty za nadgodziny

- Rozmawiając o przewinieniach pracodawców, największą zmorą pracowników jest brak wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Dzieje się tak, dlatego, że wielu z nas pracuje w dużych firmach i korporacjach, gdzie mówi się o tzw. pracy zadaniowej, co w praktyce stanowi wytrych do tego, żeby pracownik wykonywał te zadania często do godzin wieczornych bez wynagrodzenia za dodatkowe przepracowane godziny - mówi w "Czterech porach roku" mecenas Eliza Kuna. 
Zobacz więcej na temat:  Marzena Kawa Daniel Wydrych społeczeństwo zarobki prawo kodeks pracy

Te nowości warto znać. Co zmieniło się w Kodeksie pracy w tym roku?

W przyszłym roku pojawią się kolejne zmiany w Kodeksie pracy, ale i ten rok przyniósł wiele nowości zainicjowanych przez prezydenta Andrzeja Dudę. Powstał otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację, nowe przepisy zmieniły zasady związane z wydawaniem świadectw pracy, a także wzmocniły ochronę pracowników wykorzystujących urlop rodzicielski.
Zobacz więcej na temat:  praca kodeks pracy pracownicy

Prawo w praktyce. Zamiast etatu 8-letnia umowa-zlecenie?

- Zawieranie umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę jest niezgodne z prawem, jest naruszeniem prawa. I nie można tu mówić o zastępowalności. Każdy powinien mieć wybór formy zatrudnienia – powiedziała w Polskim Radiu 24 Katarzyna Siemienkiewicz (Pracodawcy RP). Gościem audycji była także Barbara Surdykowska z biura eksperckiego NSZZ "Solidarność".
Zobacz więcej na temat:  praca kodeks pracy umowa zlecenie umowa o dzieło umowa o pracę zatrudnienie pracodawcy POLSKA

Pamiętaj, to Solidarność: układy zbiorowe pracy

Dużo mówi się dziś o rynku pracownika, o konieczności walki między pracodawcami o najlepszych absolwentów i doświadczonych pracowników. Nie widać tego jednak gdy przyjrzymy się jak konkretnie pracodawcy chcą wspierać zatrudnionych. O zbiorowych układach pracy mówił w Polskim Radiu 24: Mirosław Miara -  przewodniczący Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność, wieloletni działacz NSZZ Solidarność.
Zobacz więcej na temat:  Polskie Radio 24 kodeks pracy rynek pracy praca Maciej Chudkiewicz Solidarność

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Osiągnięcie wieku emerytalnego i wejście w okres ochronny, to szczególny etap kariery zawodowej. Zarówno pracownicy z wiekiem przedemerytalnym jak też ci, którzy nabyli prawo do odejścia na zasłużony odpoczynek, są objęci odrębnymi zasadami. W obu przypadkach, pracodawca nie może zwolnić pracownika, ale ma prawo zmienić mu warunki zatrudnienia. Na co muszą być przygotowani pracownicy?
Zobacz więcej na temat:  emerytura Roman Czejarek kodeks pracy pracodawcy prawo pracy

"Kodeks pracy wymaga zmiany, strony muszą się zgodzić"

„Dorobek komisji kodyfikacyjnej będzie wykorzystany, jest niezwykle cenny i ważny; kwestie nad którymi musimy popracować to czas pracy, czy spory zbiorowe” - oświadczyła w piątek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. O zmianach w Kodeksie pracy mówił w audycji Jakim Prawem prof. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego.
Zobacz więcej na temat:  Polskie Radio 24 kodeks pracy prawo pracy Elżbieta Rafalska Artur Wdowczyk Ministerstwo Rodziny zatrudnienie