"Rządy Pieniądza": czy wynagrodzenia powinny być jawne podczas rekrutacji?
W przestrzeni publicznej pojawiła się propozycja, by pracodawcy musieli obowiązkowo ujawniać widełki płacowe podczas rekrutacji pracowników. Taki postulat ma m.in. Nowoczesna. O tym pomyśle rozmawiali goście "Rządów Pieniądza" w Polskim Radiu 24.
2019-03-18, 11:45
Posłuchaj
Monika Kurtek z Banku Pocztowego mówiła, że na etapie rekrutacji pewne widełki byłyby pomocne, zarówno dla kandydata dla pracy, jak i dla osoby rekrutującej. Jak dodała, dzięki temu możnaby było uniknąć kłopotliwych pytań o oczekiwania finansowe. Jej zdaniem mogłoby to pomóć w rozwiązaniu kilku innych problemów, m.in. różnicy w płacach kobiet i mężczyzn.
Adam Ruciński z firmy BTFG zwrócił uwagę, że już teraz nic nie stoi na przeszkodzi, by pracodawca umieszczał w ogłoszeniach o pracę wysokość proponowanego wynagrodzenia. Poza tym - podkreślił - ludzie, ubiegający się o dane stanowisko często bardzo różnią się swoim doświadczenim i umiejętnościami, więc siłą rzeczy widełki płacowe musiałyby być bardzo szerokie, przez co przestałyby spełniać swoją rolę.
Roman Przasnyski z Gerda Broker mówił, że jawne widełki mogłyby poprawić sytuację negocjacyjną kandydata, choć nadal pracodawca mógłby dość dużą uznaniowość przy ocenie kompetencji kandydata i proponowaniu mu wynagrodzenia.
Gospodarzem audycji była Anna Grabowska.
REKLAMA
Naczelna Redakcja Gospodarcza, Polskie Radio 24, md
REKLAMA