Zimne napoje w gorące dni. PIP przypomina o obowiązkach pracodawców
Kampanie organizowane przez Państwową Inspekcję Pracy dotyczące ochrony pracowników przed upałami przynoszą efekty. Skarg na pracodawców jest coraz mniej.
2018-07-25, 15:42
Posłuchaj
Jak powiedziała rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska - tego lata wpłynęło 80 skarg na zbyt wysoką temperaturę w pracy i 70 skarg na niezapewnienie zimnych napojów w te gorące dni.
Obowiązki pracodawcy
Podkreśliła, że pracodawca w czasie panujących upałów ma obowiązek zapewnić zatrudnionym nieodpłatnie zimne napoje w ilości zaspokajającej ich potrzeby.
To czy będzie to na przykład woda mineralna czy herbata jest kwestią wewnętrznych ustaleń w zakładzie pracy. Przy pracach brudzących, na otwartej przestrzeni kiedy nie ma dostępu do bieżącej wody, pracodawca musi zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 litrów wody na każdego pracownika.
Uwaga na legionellę
Danuta Rutkowska przypomina też o konieczności utrzymywania w czystości urządzeń klimatyzacyjnych, gdyż brudne, nieczyszczone mogą stać się siedliskiem bakterii pod nazwą legionella, która wywołuje ostre zapalenie płuc.
Rzeczniczka PIP zaznaczyła, że najmniej skarg do Inspekcji wpływa od pracowników budownictwa a najwięcej od zatrudnionych w przemyśle, handlu i gastronomii.
IAR, ak, NRG