Badanie: czy przydałaby się półroczna przerwa od pracy? Zobacz, co sądzą Polacy

Prawie 70 proc. Polaków dąży do sukcesu zawodowego; jednocześnie dwie trzecie podkreśla potrzebę elastyczności "dla zachowania lepszego balansu w życiu".

"Wyraźny trend do wykorzystywania pauz"

Na pytanie, czy przydałaby się 6-miesięczna przerwa od pracy, 22 proc. badanych odpowiedziało "zdecydowanie się zgadzam", 30 proc. odparło "raczej się zgadzam", 13 proc. udzieliło odpowiedzi "zdecydowanie się nie zgadzam", a 35 proc. - "raczej się nie zgadzam".

• Zły szef potrafi skutecznie demotywować pracowników. Naukowcy sprawdzili, kto najwięcej na tym traci

Badanie ujawniło "wyraźny" trend do wykorzystywania pauz w pracy do rozwoju osobistego. Na pytanie, do czego przydałaby się 6-miesięczna przerwa w pracy, 67 proc. odparło "naładować baterie", 39 proc. powiedziało, "aby spędzić czas z bliskimi", 35 proc. - "aby odkrywać świat", 26 proc. - "aby wypróbować, zrobić coś innego", 21 proc. - "aby poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności", 15 proc. - "aby opiekować się członkami rodziny", 10 proc. - "aby założyć własną firmę", 5 proc. - "aby zostać wolontariuszem", a 2 proc. "nie ma pomysłu", tyle samo odparło "inne".

Znaczenie rozwoju kariery

Zgodnie z wynikami raportu, blisko jedna trzecia ankietowanych deklaruje, że pracuje powyżej 40 godzin tygodniowo, co oznacza, że narażają się na ryzyko wypalenia zawodowego. Z drugiej strony prawie jedna piąta przeznacza na pracę mniej niż 30 godzin tygodniowo, co wpisuje się w rosnący trend pracy na część etatu. Jednocześnie, Polacy chcą sukcesu zawodowego.

"Prawie 70 proc. z nich podkreśla wagę rozwoju kariery skoncentrowanego na awansie i wyższych dochodach. Ponadto, wyraźnie widać zapotrzebowanie na bardziej elastyczny model pracy, który umożliwiłby równoważenie obowiązków prywatnych i zawodowych" - podano. Z badania wynika, że dwie trzecie ankietowanych uważa, iż taka elastyczność jest niezbędna dla ich stabilizacji i komfortu. Równocześnie 48 proc. badanych jest przekonanych, że pracodawca odpowiednio inwestuje w ich przyszłość.

REKLAMA

• Przedsiębiorcy utrzymują status quo w kwestii zatrudnienia. "Problemy braku rąk do pracy mogą nasilić się wiosną"

Wsparcie dla pracowników

Jak wskazuje Anna Kwiatkowska z Nationale-Nederlanden, "pracownicy coraz śmielej wyrażają oczekiwania wobec swoich pracodawców, oczekując wsparcia w planowaniu kariery". - Nasz raport wskazuje, że za potrzebami pracowników idzie równocześnie troska o ich zdrowie psychiczne. (...) Dlatego pracodawcy coraz częściej decydują się na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, hybrydowego modelu czy dodatku do ubezpieczeń grupowych, zapewniającego opiekę psychologiczną i psychiatryczną - podkreśla.

Zobacz również:

• "Ponownie rośnie liczba otwieranych działalności gospodarczych". Ekspert o aktywności polskich firm

Jak wskazali autorzy raportu, Polska plasuje się na piątym miejscu (razem z Holandią) z ponad połową osób deklarujących potrzebę półrocznego urlopu. Jednakże to respondenci z Hiszpanii i Rumunii byliby najbardziej skłonni do skorzystania z takiej opcji - odpowiednio po 57 i 56 proc. wskazań. Z kolei najmniejszy odsetek osób potrzebujących takiej przerwy odnotowano wśród Czechów - nieco ponad jedna piąta obywateli tego kraju wyraziła zainteresowanie taką możliwością.

Raport "Długie jutro" przygotowało Nationale-Nederlanden.

IAR/PAP/PR24/akg

REKLAMA