ZUS: pracodawca nie musi płacić składek ZUS za studenta

Posłuchaj

O tym jak płacić składki ZUS za studenta w radiowej Jedynce (Błażej Prośniewski, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Dzięki temu pojawia się zapotrzebowanie na tysiące nowych, tymczasowych pracowników. Popularnym rozwiązaniem wśród przedsiębiorców jest zatrudnianie studentów, przeważnie na podstawie umów-zleceń.

Zatrudnianie studentów wiąże się dla firm z dużymi oszczędnościami, bowiem w przypadku umowy-zlecenia przedsiębiorca nie ma obowiązku odprowadzania składek ZUS.

- Opłacanie składek dla osób, które nie ukończyły 26. roku życia i cały czas studiują jest mocno uproszczone. Pracodawcy, którzy zatrudniają ich na podstawie umów-zleceń, bądź innych umów, które kodeks cywilny rozumie jako umowy-zlecenia, zwolnione są z obowiązku płacenia składek - tłumaczy Radosław Milczarski z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Co z ubezpieczeniem chorobowym?

Jednocześnie, jak dodaje ekspert, student może wystąpić o objęcie go ubezpieczeniem chorobowym.

- Student zatrudniony na umowie-zlecenia może dobrowolnie poprosić o objęcie go ubezpieczeniem chorobowym. Musi taką wolę wyrazić przed podpisaniem umowy. Zgłosić ją swojemu pracodawcy, który informuje o tym ZUS na specjalnym formularzu ZUS ZUA – wyjaśnia ekspert.

Kto ma status studenta?

Z takich udogodnień nie może jednak skorzystać każdy, bo nie każdy student ma status studenta.

- Status studenta regulują przepisy ustawy o szkolnictwie wyższym. Są to osoby, które studiują w ramach studiów pierwszego, bądź drugiego stopnia. To oznacza studentów licencjackich i  magisterskich. Ważną kwestia dla ubezpieczeń jest pojęcie statusu studenta, które nie jest jednoznaczne z posiadaniem praw studenta. Osoby, które ukończyły studia pierwszego stopnia tracą status studenta i nabywają go dopiero w momencie podjęcia studiów magisterskich. Czas pomiędzy jest związany z koniecznością opłacaniem składek w pełnej wysokości – mówi Radosław Milczarski.

Tu ważny jest także wiek studenta. Wraz z ukończeniem 26 lat, musi on opłacać obowiązkowo składki na ubezpieczenia społeczne, czyli emerytalne, rentowe oraz wypadkowe, także na ubezpieczenia zdrowotne. Dobrowolne pozostaje tylko ubezpieczenie chorobowe.

Czy doktorant to też student?        

Co ważne, jako studenci przy zatrudnianiu nie są traktowani: doktoranci i uczestnicy studiów podyplomowych

- Doktoranci i osoby odbywające studia podyplomowe nie są studentami w rozumieniu prawa. Nie posiadają statusu studenta, co jest kluczowe dla opłacania składek. W związku z tym każda osoba, które jest doktorantem będzie musiała odprowadzać składki – dodaje.

A więcej na ten temat znajdą państwo na stronie: www.zus.pl

Błażej Prośniewski, abo

Audycja powstała przy współpracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.