Kto ma prawo do urlopu macierzyńskiego?

Posłuchaj

O tym komu i ile należy się urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyjaśnia Wojciech Andrusiewicz, rzecznik ZUS (Karolina Mózgowiec, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Po urodzeniu dziecka matka musi przez 14 tygodni przebywać na urlopie macierzyńskim. Potem może zrezygnować z urlopu i zasiłku macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka.

- Zasiłek macierzyński wówczas przyjmuje ojciec dziecka. Może on również wziąć cały urlop rodzicielski oraz zasiłek rodzicielski. Ojciec osobno ma prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Może wziąć go jednorazowo, czyli całe dwa tygodnie, lub rozbić to na dwa tygodniowe okresy - mówi Wojciech Andrusiewicz, rzecznik ZUS.

Jak długi jest urlop macierzyński?  

Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zależy od liczby urodzonych dzieci.

- Na jedno dziecko przysługuje nam 20 tygodni, potem trójka, to jest 31 tygodni. Zatem standardowo przysługuje nam 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, a potem mamy prawo do 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. Jeżeli na wstępie decydujemy się tylko na urlop macierzyński i na razie nie przewidujemy, że będziemy spędzać czas z dzieckiem na urlopie rodzicielskim i pobierać również zasiłek, będzie nam przysługiwało świadczenie wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, czyli 100 proc. wynagrodzenia przez 20 tygodni – wyjaśnia gość.

Ile dostaniemy pieniędzy?

Jeżeli po tym okresie zdecydujemy, że będziemy korzystać z urlopu rodzicielskiego, wtedy dostaniemy 60 proc. wynagrodzenia. Jeśli natomiast od razu decydujemy się na wzięcie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego - wtedy przez cały ten okres - będziemy pobierać zasiłek w wysokości 80-ciu proc. wynagrodzenia.

Co jeśli pracujemy na część etatu?

A co jeśli ktoś pracuje na część etatu, takie pytanie ma Pani Kasia.
- Pracuję na pół etatu. Czy mam prawo do takiego samego wymiaru urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego co osoby pracujące w pełnym wymiarze godzin – pyta rozmówczyni.

Nie ma znaczenia, na jaką część etatu pracujemy - długość urlopu, jaka nam przysługuje pozostaje taka sama  - odpowiada Wojciech Andrusiewicz.

- Ma znaczenie, że od pracy na etacie opłacane są składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie chorobowe. Są to składki obowiązkowe. Jak pracujemy na półetatu, czy na ¼ etatu, zasiłek macierzyński i rodzicielski będzie się nam należał. Jeśli chodzi o wysokość zasiłku, to wszystko zależy od opłacanych składek. Zatem znaczenie mam generalnie wynagrodzone osiągane w pracy – dodaje.

Zasiłek macierzyński i rodzicielski należy się wszystkim osobom ubezpieczonym - zarówno pracującym na etat, umowę zlecenie, jak i prowadzącym działalność gospodarczą.

Więcej informacji na ten temat można znaleźć na stronie www.zus.pl.

Karolina Mózgowiec, abo

Audycja powstała przy współpracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.