Mikropłace w mikrofirmach. Czy jest szansa na zmianę?
2018-03-07, 13:12
Nieco ponad 1800 złotych na rękę zarabia pracownik małej firmy. To około tysiąca złotych mniej w porównaniu do przeciętnej płacy w firmach średnich i dużych. W mikroprzedsiębiorstwach, zatrudniających do dziewięciu osób, pracuje prawie 4 miliony Polaków. Jakie są przyczyny ich tak niskich pensji i czy jest szansa na poprawę - sprawdzał Piotr Wardziak.
Posłuchaj
Dokładnie 2577 złotych brutto, czyli 1862 złotych na rękę - tyle według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego zarabia przecietnie pracownik małej firmy. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie w większych przedsiębiorstwach wyniosło 4047 złotych brutto, czyli 2 885 złotych netto. Dane dotyczą roku 2016, ale mimo podwyżek w ubiegłym roku ta różnica w wynagrodzeniach miedzy małymi a dużymi prawdopodobnie niewiele się zmieniła.
Związkowcy mówią o winie pracodawców
Zdaniem związkowców poziom płac w mikrofirmach jest katastrofalnie niski. Piotr Szumlewicz z OPZZ twierdzi, że powodem jest nastawienie drobnych przedsiebiorców na szybki zysk, konkurowanie niskimi kosztami pracy i słaba pozycja pracowników w takich firmach.
- W mikroprzedsiębiorstwach w Polsce nie istnieją związki zawodowe. Pracodawca jest trochę takim panem feudalnym, pracownicy mają niewiele do powiedzenia. Druga sprawa to to, że dane pokazują, że małe przedsiębiorstwa są w Polsce mało innowacyjne. To w ogóle troche inny rodzaj gospodarki niż te duże przedsiębiorstwa. To problem strukturalny polskiej gospodarki, po prostu tych małych firm w stosunku do dużych jest za wiele - mówi Piotr Szumlewicz.
Przyczyn jest kilka
Ekonomista Banku Zachodniego WBK Piotr Bielski wskazuje, że wydajność pracy w małych firmach jest zdecydowanie mniejsza niż w dużych, i to jest jedna z głównych przyczyn dysproporcji w płacach. Z drugiej strony - dodaje ekspert - praca rejestrowana w oficjalnych danych nie zawsze jest całkowitym wynagrodzeniem pracownika - zdarza się przecież, że część pieniędzy pracodawca woli przekazać niezgodnie z prawem,"pod stołem", by płacić mniejszy podatek.
Pozytywne trendy
Eksperci zgadzają się że ta różnica w poziomie wynagrodzeń między mikrofirmami a korporacjami będzie się zmniejszać. Tempo tego zmniejszania zależeć będzie od poprawy wydajności, presji pracowników oraz skali wzrostu płacy minimalnej.
Według danych GUS najwyższe wynagrodzenia wypłacane są w mikroprzedsiębiorstwach działających w branży informacji i komunikacji oraz w nieruchomościach - odpowiednio 3900 oraz 3300 złotych brutto miesięcznie. Z kolei najniższe pensje były w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie - 2100 złotych brutto.
Naczelna Redakcja Gospodarcza, Jedynka, Piotr Wardziak, md