Poczta Polska notuje spadek obrotów. Zarząd spółki ogranicza swoje premie i obniża wynagrodzenie

Zarząd zadecydował o obniżeniu swoich wynagrodzeń o 10 proc. i zaproponował obniżenie wynagrodzeń grupie kadry menedżerskiej wysokiego i średniego szczebla – ok. 250 osób – o 5 proc.

- Najmniej dotknięci zmianą byliby pozostali pracownicy, których wynagrodzenia spadłyby jedynie o 1 proc. przez trzy miesiące - od lipca do września - poinformowała rzecznik prasowy spółki Justyna Siwek.

Spółka rozważa różne warianty oszczędnościowe

Spadek liczby usług listowych, które są głównym źródłem przychodów, w pierwszych czterech miesiącach 2020 r. wyniósł 21 proc. - podała Poczta Polska.

Powiązany Artykuł

Zmiany w Prawie pocztowym. Od dziś list polecony odbierzesz w swojej skrzynce

- Z tego powodu zdecydowano o braku wypłaty premii rocznej kadrze menedżerskiej Poczty, konieczne są jednak dalsze działania poprawiające sytuację finansową przedsiębiorstwa - argumentuje spółka.

REKLAMA

Jak przekazała Justyna Siwek, kierując się sytuacją finansową firmy oraz realiami rynku w okresie walki z pandemią, spółka rozważa różne warianty oszczędnościowe. Dodała także, iż pracodawca zorganizował 4 czerwca spotkanie z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, aby zapoznać przedstawicieli załogi z sytuacją finansową spółki oraz możliwymi rozwiązaniami w tej sprawie. Poczta w ramach instrumentów dostępnych w tarczy antykryzysowej skorzystała już z możliwości odroczenia płatności składek ZUS oraz podatku CIT.

Powiązany Artykuł

Poczta Polska z zyskiem za 2019 rok

- Istnieją także możliwości poprawy finansów spółki, przy wykorzystaniu kolejnych narzędzi związanych z przeciwdziałaniem skutkom COVID-19, m.in. finansowanie w ramach Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju dla Dużych Firm, z jakich będą mogły skorzystać duże przedsiębiorstwa - przypomina rzecznik.

Sytuacja wymaga współpracy związków zawodowych

Według spółki możliwość skorzystania z oferowanych instrumentów wymaga aktywnego wsparcia ze strony reprezentatywnych związków zawodowych oraz zawarcia porozumienia dotyczącego m.in. obniżenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia pracowników.

- Zarząd poinformował, że zmiany dotyczące ograniczenia kosztów pracy rozpoczął od podjętej w maju decyzji o braku wypłaty premii dla kadry kierowniczej - podkreśla Siwek.

REKLAMA

Poczta Polska to największy polski pracodawca zatrudniający na umowy o pracę ponad 80 tys. pracowników. W okresie przedświątecznym – jak poinformowano – spółka zwiększa zatrudnienie o dodatkowe 2 tys. pracowników na umowę o pracę oraz umowę zlecenie.

 

PolskieRadio24.pl/IAR/PAP/DoS