Strategia Demograficzna 2040. Zobacz, jakie przewiduje korzyści dla pracujących rodziców

- Wśród nich jest ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony z osobami w wieku do 40 lat do maksymalnie dwóch umów na łączny czas nieprzekraczający 15 miesięcy - wyjaśnia wiceminister rodziny, pełnomocnik rządu ds. polityki demograficznej Barbara Socha.

Posłuchaj

W ogłoszonym projekcie Strategii Demograficznej 2040 przewidziano między innymi zmiany sprzyjające pracującym rodzicom, wśród nich ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony z osobami w wieku do 40 lat do maksymalnie dwóch umów na łączny czas nieprzekraczający 15 miesięcy - wyjaśnia wiceminister rodziny, pełnomocnik rządu ds 0:33

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Zgodnie z obecnie obowiązującym Kodeksem Pracy pracodawca ma możliwość zatrudniania na czas określony cztery razy - łącznie przez 36 miesięcy.

Zatrudnienie na czas określony dla rodzica ograniczone do 15 miesięcy

- Patrząc na dane statystyczne dotyczące kobiet w wieku najintensywniejszej prokreacji czyli 25-30 lat, ponad 1/3 kobiet pracuje na czas określony, co jest ważną barierą zarówno z perspektywy stabilności na rynku pracy ale także możliwości ubiegania się o kredyty hipoteczne - zaznaczyła wiceminister Socha.

Dlatego przedstawiono propozycję zmniejszenia okresu zatrudniania na czas określony do 15 miesięcy.

Posłuchaj

Zgodnie z propozycjami zawartymi w projekcie Strategii, w zwiększaniu dzietności mają pomóc nie tylko zmiany w Kodeksie pracy, ale też m. in. większa liczba żłobków, bony mieszkaniowe i centra leczenie niepłodności./IAR/. 0:28

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

 
Matki i ojcowie objęci ochroną przed zwolnieniem

Projekt Strategii przewiduje też objęcie matek ochroną przed zwolnieniem przez okres do roku po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, niezależnie od wymiaru czasu pracy.

Podobny rodzaj ochrony mają mieć także ojcowie.

- Chcemy, by w pierwszym roku życia dziecka ojcowie również byli chronieni przed zwolnieniem z pracy, a w przypadku małżeństw byli objęci ochroną już w czasie ciąży żony - wyjaśniła wiceminister Barbara Socha.

Posłuchaj

Zgodnie z propozycjami zawartymi w projekcie Strategii, w zwiększaniu dzietności mają pomóc nie tylko zmiany w Kodeksie pracy, ale też m. in. większa liczba żłobków, bony mieszkaniowe i centra leczenie niepłodności./IAR/. 0:28

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Zgodnie z propozycjami zawartymi w projekcie strategii, w zwiększaniu dzietności mają pomóc nie tylko zmiany w Kodeksie Pracy, ale też m.in. większa liczba żłobków, bony mieszkaniowe i centra leczenia niepłodności.

IAR, jk