Weryfikacja szczepień pracowników. Pracodawca powinien mieć do tego prawo?

Przypomnijmy, w Sejmie dyskutowano w środę nad projektem ustawy umożliwiającej pracodawcom weryfikację pracowników pod kątem szczepień przeciwko COVID-19.

Projekt zakłada, że pracodawcy będą mogli zażądać od zatrudnionych pracowników ważnego testu na koronawirusa, a w przypadku jego braku, informacji o przebytej infekcji lub wykonaniu szczepienia.

W sytuacji odmowy szczepienia pracodawcy mieliby też uprawnienia do oddelegowania pracownika do pracy w innym miejscu i na innym stanowisku.

Stanowisko szefa Federacji Przedsiębiorców Polskich

- W moim odczuciu ten projekt idzie w dobrym kierunku, ale nie odpowiada na wszystkie pytania pracodawców. Bo jak przesunąć pracownika na inne stanowisko pracy lub na pracę zdalną w restauracjach, lub gdy w zakładzie jest zatrudnionych kilka osób? - pytał przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich.

- W związku z tym powinniśmy mieć możliwość wysłania takiego pracownika na urlop bezpłatny do momentu, gdy się nie zaszczepi - mówi gość radiowej Jedynki.

Zapraszamy do wysłuchania całej audycji.

Posłuchaj

Jak pracodawcy będą weryfikować stan zdrowia pracowników pod kątem koronawirusa, mówił w radiowej Jedynce Marek Kowalski, Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich./Błażej Prośniewski/. 5:19

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

• Zwiększone kontrole w autobusach, tramwajach, pociągach. Służby sprawdzą, czy nosimy maseczki
• "To nie omikron jest groźny, ale nasze nieodpowiedzialne zachowania". Prof. Gut o pandemii