Możliwość rozwoju zawodowego staje się coraz ważniejsza. Dla większości to niezbędny element pracy
2022-04-12, 14:35
Prawie połowa pracowników w Polsce zamierza zmienić pracę, jeśli nie będzie mieć zapewnionych możliwości rozwoju. Pracownicy z innych krajów europejskich przykładają jeszcze większą wagę do rozwoju niż Polacy. Oferowanie możliwości rozwoju jest konieczne, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty w organizacji.
Z raportu platformy edukacyjnej GoodHabitz wynika, że 57 proc. pracujących Polaków uważa zapewnienie możliwości rozwoju za niezbędne do poczucia satysfakcji w życiu zawodowym.
"46 proc. pracowników w Polsce zmieni pracę, jeśli nie będzie mieć możliwości rozwoju. Dodatkowo, 57 proc. z nich uważa tę kwestię za niezbędną do poczucia satysfakcji w życiu zawodowym, a aż 84 proc. twierdzi, że byliby bardziej szczęśliwi, gdyby mieli więcej szans na naukę w miejscu pracy" - napisano w informacji do wyników badania.
"Jedną nogą" są za drzwiami firmy
Analitycy podkreślają, że nie wszystkie firmy oferują wystarczająco dużo możliwości do rozwoju osobistego i zawodowego swoim pracownikom - niemal co piąty pracownik (19 proc.) w Polsce wciąż ocenia obecne szanse rozwoju osobistego jako niewystarczające.
Wyniki dla Polski nie różnią się wiele od europejskiej średniej - w skali kontynentu 16 proc. pracowników czuje, że ich pracodawca mógłby zaoferować im więcej w tym zakresie.
- Oferowanie możliwości rozwoju jest konieczne, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty w organizacji. Kiedy pracownicy czują, że nie mają wystarczająco wielu możliwości rozwoju osobistego, może to oznaczać, że są już "jedną nogą" za drzwiami firmy - powiedział Daniel Idźkowski z GoodHabitz.
Możliwość rozwoju źródłem satysfakcji
Z badania wynika też, że pracownicy z innych krajów europejskich przykładają jeszcze większą wagę do rozwoju niż ich koledzy z Polski - średnio 58 proc. z nich zmieni pracę, jeśli nie będzie mogła poszerzać swojej wiedzy. Na czele rankingu znajduje się Dania (73 proc.), za nią Portugalia (68 proc.), Szwajcaria (66 proc.), Wielka Brytania (65 proc.) i Szwecja (62 proc.).
"57 proc. polskich pracowników uważa możliwość rozwoju za niezbędne źródło prawdziwej satysfakcji z pracy" - podano.
W skali kontynentu sądzi tak jeszcze więcej, bo 64 proc. zatrudnionych. Ponadto, aż 84 proc. polskich ankietowanych twierdzi, że byliby bardziej szczęśliwi pracując na obecnym stanowisku, gdyby mogli w większym stopniu się rozwijać.
"Ta liczba jest wyższa niż w skali Europy, gdzie wynosi 78 proc." - poinformowano.
PR24.pl, PAP, DoS