Będzie zmiana przepisów o czasie pracy? Obecne prowadzą do nadużyć

Dziennik dotarł do części sprawozdania Inspekcji, dotyczacej przeprowadzonych w 2013 roku kontroli w zakresie przestrzegania czasu pracy.

Inspektorzy sprawdzili między innymi funkcjonowanie nowych przepisów, pozwalających na elastyczną organizację i rozliczanie czasu pracy.

Pracodawcy chwalą elastyczny czas pracy >>>

Wyniki kontroli pokazują, że dla zabezpieczenia interesów osób pracujących według ruchomego czasu pracy konieczne jest dokonanie zmian legislacyjnych.

REKLAMA

Ewidencja tylko liczby przepracowanych godzin

Obecnie bowiem pracodawcy ewidencjonują jedynie liczbę godzin przepracowanych w danej dobie pracowniczej. Nie muszą natomiast zapisywać informacji o godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy w poszczególnych dobach. Uniemożliwia to weryfikację tego, czy pracownikowi zagwarantowano prawo do 11-godzinnego odpoczynku dobowego lub 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

OPZZ: elastyczny czas pracy uderza w pracowników >>>

IAR, awi