Obniżenie wieku emerytalnego nie wstrząsnęło rynkiem pracy
Ponad 85 procent pracodawców przyznaje, że obniżenie wieku emerytalnego nie wpłynęło negatywnie na ich działalność - wynika z najnowszego badania Kantar Millward Brown dla Work Service.
2018-04-10, 12:35
Posłuchaj
Od 1 października zeszłego roku kobiety mogą przechodzić na emerytury w wieku 60 lat a mężczyźni w wieku 65 lat. Mimo przyznania w ubiegłym roku 313 tysięcy świadczeń związanych z wejściem w życie nowych regulacji, rynek pracy na tym nie ucierpiał - skomentował Andrzej Kubisiak z Work Service.
Nieaktywni zawodowo przechodzą na emerytury
Wyniki badania są zbieżne z informacjami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z których wynika, że na emerytury w obniżonym wieku przechodziły w pierwszej kolejności osoby nieaktywne zawodowo - przypomniał ekspert.
Pracodawcy odczują skutki odejścia z rynku pracy osób zawodowo czynnych
Z danych ZUS wynika, że w tym roku na przejście na emeryturę częściej już decydują się osoby aktywne zawodowo i pracujące na etacie. To zaś, zdaniem eksperta, może oznaczać, że pracodawcy bardziej odczują skutki odejścia tych osób z rynku pracy.
Badanie zrealizowano na próbie 300 pracodawców z firm małych, średnich i dużych.
IAR, ak, NRG