Spór w Amazon Polska. Związkowcy chcą zarabiać więcej i mieć lepsze warunki pracy
Pracownicy Amazona chcą podwyżek i stabilności zatrudnienia, sprzeciwiają się też wyśrubowanym normom pracy. Dwa związki zawodowe - Inicjatywa Pracownicza i Solidarność - przedstawiły firmie swoje postulaty. Jeśli do przyszłego czwartku żądania nie zostaną spełnione, wejdą w spór zbiorowy z pracodawcą.
2019-05-10, 08:38
Posłuchaj
Roman Lupiński z Inicjatywy Pracowniczej mówi, że wymagania firmy wobec pracowników magazynowych rosną, ale nie idzie z tym w parze podwyżka płac. Dodaje, że pracownicy chcąc wypełnić oczekiwania pracodawcy sami napędzają zwiększanie tych norm, co Amazon skrupulatnie wykorzystuje. Poza tym - wskazuje - firma bardzo skrupulatnie kontroluje, co robią pracownicy. Roman Lupiński podkreśla, że pracownicy są przeciążeni, a system nadzoru nad pracą stanowi dodatkowe obciążenie psychiczne.
Druga strona medalu
Z kolei Marta Rzetelska z Amazon Polska mówi, że firma stworzyła w Polsce ponad 14 tys. miejsc pracy, a normy pracy są ustalane w sposób obiektywy, w oparciu o wyniki
- Jeżeli ktoś ma problem z osiągnięciem celu, to podchodzimy do niej indywidualnie i oferujemy jej m.in. dedykowane szkolenia. Polscy pracownicy Amazon osiągają bardzo dobre wyniki. Amazon już obecnie oferuje to, o co wnoszą przedstawiciele grup pracowniczych - konkurencyjne wynagrodzenie, atrakcyjny pakiet benefitów, wiele możliwości rozwoju - zapewnia.
Podstawowa stawka godzinowa wynosi co najmniej 17,5 zł brutto. Związki zawodowe chcą, by było to dwa razy więcej.
Naczelna Redakcja Gospodarcza, Polskie Radio 24, Karolina Mózgowiec, md