Praca dla cudzoziemców. Rewolucja w prawie
Od soboty obowiązuje ustawa, która nakłada na pracodawców obowiązek sprawdzenia legalności pobytu w Polsce cudzoziemców, którzy u nich pracują.
2012-07-21, 09:37
Posłuchaj
Informacja o zatrudnieniu cudzoziemca musi również trafić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z kolei ZUS ma przekazywać te dane Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej. Ma to umożliwić szybsze wykrywanie fałszywych dokumentów i lepiej monitorować status cudzoziemców, którzy pracują na terenie naszego kraju.
Pracodawca ma od soboty obowiązek sprawdzenia, czy cudzoziemiec, którego chce zatrudnić ma ważny paszport i wizę, która uprawnia go do podjęcia pracy. Może się też zwrócić z prośbą o informację do straży granicznej. Tym pracodawcom, którzy nie sprawdzą statusu zatrudnionego u siebie cudzoziemca grożą surowe sankcje. Kara pozbawienia wolności do 3 lat, lub grzywna do 10 tysięcy złotych.
Według zapisów nowej ustawy pracodawca musi również przechowywać dokumenty cudzoziemca przez cały okres jego pracy.
Zobacz galerię - dzień na zdjęciach >>>
REKLAMA
IAR/ aj
REKLAMA