KE: kobiety nadal zarabiają mniej niż ich koledzy z branży
Z raportu Komisji Europejskiej wynika, że kraje członkowskie dokonały pewnych postępów w zakresie równości płci. Wciąż jednak pozostaje wiele do zrobienia.
2014-04-14, 15:56
Posłuchaj
Dużym problemem pozostają różnice w wynagrodzeniach. Kobiety zarabiają nadal o 16 % mniej niż ich koledzy z branży. Obecnie w Unii pracuje 63% kobiet w wieku od 20 do 64 lat. Od 2002 roku wskaźnik ten wzrósł o 5%. Pracujących mężczyzn jest o 12% więcej.
Kobietom wciąż trudniej jest zdobyć stanowiska kierownicze, ale i tu widać poprawę. W zarządach największych spółek zasiada średnio niecałe 18% z nich - to o 7 % więcej niż jeszcze cztery lata temu. Unijna komisarz odpowiedzialna za kwestie sprawiedliwości Viviane Reding, podkreślała, że zmiany idą we właściwym kierunku.
- Jeszcze kilka lat temu liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych była niska i stała, ale od momentu, gdy Komisja zagroziła, że będzie reagować na taką sytuację, liczby zaczęły szybko wzrastać - powiedziała Reding.
Polska razem z Grecją, Włochami czy Rumunią - to kraje, w których wskaźnik zatrudnienia kobiet wynosi mniej niż 60%. Nasz kraj jest jednak drugim - po Słowenii - w którym występują najmniejsze różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami. W Polsce to zaledwie 6%.
Komisja Europejska przedstawiła dziś także raport na temat stosowania Karty Praw Podstawowych. Sprawozdanie - zdaniem Brukseli - potwierdza wzrastające znaczenie i wagę tego dokumentu. "Karta stała się kompasem dla wszystkich praw i polityk w Unii” - powiedziała komisarz Reding.
Od 2010 roku Komisja stosuje tzw. „listę kontrolną praw podstawowych”, na podstawie której każda propozycja zmian w przepisach jest sprawdzana pod kątem przestrzegania praw podstawowych. Wielka Brytania i Polska mają możliwość odstępstw od stosowania Karty.
pp/IAR
REKLAMA