Zwolniony pracownik bez obowiązku pracy na wypowiedzeniu?
Być może już wkrótce pracodawcy zyskają możliwość zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia bez konieczności uzyskania ich zgody - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
2014-05-12, 11:35
Takie zmiany z procedurze zwalniania pracowników są skłonni negocjować zarówno pracodawcy, jak i związki zawodowe.
Koniec szybkich zwolnień z pracy >>>
Obecnie kwestie te nie są uregulowane w kodeksie pracy. Partnerzy społeczni zainteresowani są wprowadzeniem możliwości zwolnienia pracownika z wykonywanych zadań po wręczeniu mu wypowiedzenia bez konieczności uzyskania jego zgody.
Korzyści, ale i zagrożenie dla pracowników
Podkreślają, że uzyskany w ten sposób czas wolny pracownik mógłby poświęcić na poszukiwanie nowego zajęcia albo podnoszenie kwalifikacji. Okres zwolnienia z obowiązków służbowych miałby być wynagradzany tak jak dotychczasowa praca.
REKLAMA
Z drugiej strony związki zawodowe podkreślają, że trzymiesięczna przerwa w wykonywaniu obowiązków służbowych może w przypadku niektórych pracowników przyczynić się do ich "wypadnięcia z obiegu".
REKLAMA