Czy warto odwiedzać targi pracy?

Sytuacja na rynku pracy poprawia się – podał w środę Główny Urząd Statystyczny. Rosną płace i zatrudnienie. W takim razie warto odwiedzać targi pracy - podkreślają eksperci.

2014-06-18, 15:03

Czy warto odwiedzać targi pracy?
Coraz częściej zamiast na długoterminowy etat pracodawcy zatrudniają osoby do wykonania konkretnego projektu. Zdjęcie ilustracyjne. Foto: East News/Glow Images

Posłuchaj

O tym, dlaczego warto uczestniczyć w targach pracy mówiła w Radiowej Jedynce w audycji Poranne rozmaitości Violetta Jakimiuk, z-ca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach /Andrzej Ilczuk, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/
+
Dodaj do playlisty

Zdarza się, że na targach pracy można znaleźć wymarzoną posadę, choć, jak przyznaje Violetta Jakimiuk, z-ca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach, bardziej chodzi o efekt długofalowy bezpośredniego spotkania pracodawcy i pracownika.

- Targi pracy w lokalnym środowisku mają wydźwięk bardziej długofalowy. Służą promocji pracodawców. Osobom poszukującym pracy przybliżają ich wymagania co do oferowanych stanowisk. Pracobiorcy mogą liczyć na kompetentne wsparcie w przygotowaniu materiałów aplikacyjnych bądź dostosowaniu ich w do zaoferowanych miejsc pracy – wyjaśnia Jakimiuk.

Przełamywanie barier

Oprócz możliwości zapoznania się z wymaganiami pracodawcy i bezpośredniej z nim rozmowy, targi pracy pozwalają też przełamać wiele barier.
- Na targach pracy następuje zniesienie bariery dostępności do osób decyzyjnych, zarządzających firmą. Niejednokrotnie uczestnikiem targów jest bowiem właściciel przedsiębiorstwa lub osoba odpowiedzialna za jego prowadzenie.  Stąd ten bezpośredni kontakt przyszłego pracownika z firmą jest ułatwiony – podkreśla Jakimiuk.

Okazja do znalezienia pracy sezonowej

Eksperci podkreślają, że targi pracy to także szeroka oferta prac sezonowych i praktyk, które mogą być drzwiami do stałego zatrudnienia.

REKLAMA

Ci, którzy szukają pracy na własną rękę powinni jednak pamiętać, że w pierwszej kolejności należy zadbać, najpóźniej w dniu podjęcia zatrudnienia, o spisanie umowy. Musi się tam znaleźć wymiar czasu pracy i wysokość wynagrodzenia.

Andrzej Ilczuk, awi

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej