Amazon: międzynarodowy gigant szuka 6 tys. nowych pracowników!

Rozpoczęła się rekrutacja dla międzynarodowego giganta sprzedaży wysyłkowej - firmy Amazon Fulfillment. Pracę w nim może znaleźć nawet 6 tys. osób.

2014-09-30, 11:09

Amazon: międzynarodowy gigant szuka 6 tys. nowych pracowników!
Magazyn firmy Amazon. Foto: lizzielaroo/Wikimedia Commons/CC

Posłuchaj

O rekrutacji dla międzynarodowego giganta sprzedaży wysyłkowej - firmy Amazon Fulfillment mówił na antenie Polskiego Radia 24 Marek Strojkowski, kierownik regionalny w Manpower /Justyna Golonko, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/
+
Dodaj do playlisty

Poszukiwani są pracownicy magazynowi, a szansę na zatrudnienie mają również osoby bez doświadczenia oraz te, które dopiero zaczynają stawiać pierwsze kroki na rynku pracy.

Praca w zespole i motywacja

Pośród wymaganych kompetencji znajduje się umiejętność pracy w zespole, motywacja oraz zaangażowanie. Do obowiązków zatrudnionych będzie należeć realizowanie podstawowych procesów magazynowych, rozkładanie towarów, pakowanie i etykietowanie - tłumaczy Marek Strojkowski, kierownik regionalny w agencji zatrudnienia Manpower.

13 złotych za godzinę, obiad za złotówkę i bezpłatny transport

Na tych, którzy przejdą proces rekrutacji pomyślnie, czeka wynagrodzenie w wysokości 13 zł brutto za godzinę w przypadku pracy w centrum pod Poznaniem lub też 12,5 zł brutto w centrum wrocławskim. Wynagrodzeniu towarzyszy premia i bezpłatny transport do miejsca zatrudnienia, obiad w ciągu dnia pracy za symboliczną 1 złotówkę dla każdego pracownika.

Rekrutacja online

Rekrutacja jest niestandardowa, bo większa jej część odbywa się przez internet. Kandydaci muszą  zalogować się na odpowiednia stronę i odpowiedzieć na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym. Po zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu następuje rozmowa telefoniczna z rekruterem, sprawdzającym umiejętności miękkie oraz ewentualne wcześniejsze doświadczenia zawodowe.

REKLAMA

Zdalny udział w procesie rekrutacyjnym może być ułatwieniem dla szukających pracy. Oszczędza im stresu odczuwanego często podczas bezpośredniej rozmowy rekrutacyjnej, której w tym przypadku nie ma – tłumaczy Marek Strojkowski.

Co ważne, ponieważ nie każdy ma dostęp do Internetu, aplikowanie możliwe jest również podczas organizowanych spotkań w lokalnych Urzędach Pracy. Zainteresowanie ofertą z każdym dniem rośnie. Proces rekrutacyjny planowany jest na 4 - 6 tygodni.

Justyna Golonko

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej