Jest zgoda na nowy wiek emerytalny: kobiety 61 lat, mężczyźni – 66 lat

Posłuchaj

Dlaczego wstępne porozumie w sprawie wieku emerytalnego, przewidujące przejście na emeryturę kobiet w wieku 61 lat a mężczyzn - w 66 roku życia, nie rozwiązuje polskich problemów emerytalnych, wyjaśnia w audycji Wszystko o gospodarce w radiowej Jedynce Piotr Arak z Polityki Insight. /Błażej Prośniewski, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Według propozycji, którą w najbliższym czasie ma zająć się Rada Dialogu Społecznego, kobiety przechodziłyby na emeryturę w wieku 61, a mężczyźni w wieku 66 lat.

To nie rozwiązuje problemu

̶ To pomysł, który wychodzi naprzeciw oczekiwaniom społecznym, ale nie rozwiązuje problemu - mówi  Piotr Arak z Polityki Insight.

̶  Owszem 80 proc. Polaków oczekuje obniżenia wieku emerytalnego, ale z punktu widzenia ekonomicznego, jego stopniowe podnoszenie do 2040 r. powinno zostać utrzymane – mówi ekspert.

Okres składkowy: 35 dla kobiet, 40 – dla mężczyzn

W porozumieniu znalazł się także zapis mówiący o tym, że prawo do emerytury w przypadku kobiet nabywałoby się po osiągnięciu 35 lat okresów składkowych, w przypadku mężczyzn po 40 latach.

Przy 40 letnim okresie składkowym będziemy mieli 56-letnich emerytów

̶  To oznacza, że przy naszej strukturze demograficznej i migracjach z terenów wiejskich w latach 80-tych z terenów rolnych, gdzie mężczyźni zaczynali pracę w wieku 16 lat, to mogą nabyć oni uprawnienia do emerytury w wieku 56 lat – tłumaczy ekspert.

Niekorzystne dla kobiet zrównanie wieku emerytalnego

Piotr Arak krytykuje także cofniecie przepisów mówiący o zrównaniu wieku emerytalnego w przypadku kobiet i mężczyzn.

I tłumaczy, że algorytm jest ten sam – czyli tyle lat ile pracujemy, ile zarabiamy, dzielimy to potem przez oczekiwaną liczbę lat równa dla kobiet i mężczyzn.

̶  Czyli w interesie kobiet powinno być to, aby pracować jak najdłużej i pracować jak mężczyźni, gdyż inaczej będą miały niższe świadczenia – podkreśla ekspert.

I dodaje, że jest pytanie czy do tego nie powinny być wliczane, w ramach bonusu, okresy zajmowania się dziećmi, obejmujące urlopy rodzicielskie.

Według obecnie wciąż jeszcze obowiązujących przepisów,  docelowo wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn będzie wynosić 67 lat, z tym, że w przypadku kobiet wiek ten zostanie osiągnięty w  2040 r., a w przypadku mężczyzn w 2020 r.

Nowela ustawy obniżająca wiek emerytalny - według słów premier Beaty Szydło - powinna zostać uchwalona przez Sejm po wakacjach.

Błażej Prośniewski, jk