Złoty okres dla pracowników IT: mogą przebierać w ofertach pracy i liczyć na spore zarobki

Posłuchaj

O pracy w IT mówili w radiowej Jedynce: Krzysztof Jonak, dyrektor regionu Europy Środkowo-Wschodniej w firmie Intel, Krzysztof Chełpiński z Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji i Krzysztof Inglot z Work Service (Justyna Golonko, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

- Większość ze specjalistów branży IT nie ma problemów ze znalezieniem pracy. Branża IT w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie. Istnieje wiele inwestycji zagranicznych, jak i krajowych w nowe centra badawczo-rozwojowe – mówi agencji Newseria Krzysztof Jonak.

Deficyt pracowników IT coraz większy

Branża IT mogłaby z marszu przyjąć do pracy około 50  tys. specjalistów, a ten deficyt ma się pogłębiać, bo pracowników z kompetencjami cyfrowymi brakuje w całej Europie. Ta luka jest ogromna, wylicza Krzysztof Chełpiński z Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji.

Krzysztof Chełpiński W tej chwili w branży IT w Polsce brakuje tysięcy ludzi.

- Ciągle się mówi o tym, że jest to ok. 0,5 mln. W Polsce to jest już kilkadziesiąt tysięcy. My byliśmy w komfortowej sytuacji, że mieliśmy tych specjalistów sporo, ale ich nam ubywa, ponieważ przybywa potrzeb. Coraz więcej tych specjalistów potrzebujemy, część z nich wyjeżdża, staramy się ich zatrzymywać, ale to nie zawsze się udaje. Brakuje więc tysięcy ludzi w tej chwili – zaznacza rozmówca radiowej Jedynki.

Postęp techniczny wymusi pojawienie się nowych zawodów

Ten trend będzie się wzmacniał w kolejnych latach, także ze względu na dynamiczny postęp techniczny, dodaje Krzysztof Jonak.

Krzysztof Jonak W związku z postępem technologicznym będą pojawiać się też nowe zawody.

- Jest kilka obszarów, które są ewidentnie obszarami szybszego rozwoju. Wszystkie obszary związane z przetwarzaniem danych. Jednym z głównych trendów na rynku jest to, że pojawia się coraz więcej urządzeń, jest coraz więcej generowanych danych. Te dane są składowane, muszą być przetwarzane, czyli wszelkie zawody związane z analityką danych, ze sztuczną inteligencją, to są obszary przyszłościowe. To są też nowe zawody, które w związku z tym będą się pojawiały – przewiduje ekspert.

Przekonać młodych ludzi 

Niestety zainteresowanie tą dziedziną jest wśród młodych ludzi wciąż niskie i dlatego też Izba Gospodarcza Elektroniki i Telekomunikacji od kilku lat prowadzi kampanię, która promuje  wykształcenie w kierunku informatycznym.

- Pomimo intensywnych kampanii i przekonywania młodych ludzi do tego, żeby wybierali takie ścieżki kariery, tych fachowców jest za mało. Popyt przewyższa podaż i ciągle musimy te akcje kontynuować. Pokazujemy przykłady młodych ludzi, którzy rzeczywiście, dzięki temu że posiadają takie umiejętności i że zdecydowali się na pracę w takich obszarach, które tych umiejętności wymagają, odnieśli sukces w  życiu. Chcemy przekonać młodych ludzi, w szczególności licealistów i ich rodziców, że w tej chwili bez takich umiejętności po pierwsze nie ma praktycznie żadnej pracy, żaden zawód nie obędzie się bez tych umiejętności, i że posiadanie właśnie takich kwalifikacji zdecydowanie zwiększa prawdopodobieństwo znalezienia dobrej pracy w przyszłości - tłumaczy Krzysztof Chełpiński.

W żadnej inne branży nie ma takich zarobków

W żadnej branży nie płaci się tak dobrze jak w IT. Trwa złoty okres dla pracowników z sektora informatycznego, dodaje Krzysztof Inglot z Work Service.

Krzysztof Inglot Wynagrodzenia, których w tej chwili mogą oczekiwać osoby z takim wykształceniem, umiejętnościami, to w granicach 8 – 16 tys. zł, a nawet 20 tys. zł brutto.

- Wynagrodzenia, których w tej chwili mogą oczekiwać osoby z takim wykształceniem, umiejętnościami, to w granicach 8 – 16 tys. zł, a nawet 20 tys. zł brutto. Średnia wypada mniej więcej w okolicach 12 tys. zł brutto. W przyszłości nastąpi jeszcze większe otwarcie rynku UE i świata na osoby z takim doświadczeniem i mogą one liczyć w dalszym ciągu na podnoszenie wynagrodzeń. Podwyżki pensji w sektorze informatycznym między 10 a 15 proc. rocznie są jak najbardziej realne i takich oczekujemy w ciągu najbliższych lat – podkreśla ekspert.

A już dziś technologia informatyczna jest najlepiej opłacaną branżą. Niedobór pracowników IT jest bardzo duży na całym świecie. W Stanach Zjednoczonych brakuje dziś 300 tys. pracowników, a szacuje się, że w 2020 będzie to już około 1 miliona.

Justyna Golonko, awi