Wciąż mniej osób 50+ aktywnych zawodowo w Polsce niż na Zachodzie
Wciąż mniej osób po 50. roku życia jest aktywna zawodowo w Polsce niż w rozwiniętych krajach Unii Europejskiej jak Szwecja, Niemcy czy Holandia. Tymczasem na rynku pracy brakuje pracowników.
2017-10-19, 14:55
Posłuchaj
Wskazują na to najnowsze wyniki badania Share "50+ w Europie". Jest jednak lepiej niż przed 2015 rokiem, zaznaczył Michał Myck z Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA. Dodał, że rośnie też przeciętny wiek przechodzenia Polaków na emeryturę.
Liczy się jakość zatrudnienia
Zdaniem Agnieszki Chłoń-Domińczak z Instytutu Statystyki i Demografii Szkoły Głównej Handlowej, na chęć kontynuowania pracy duży wpływ ma jakość zatrudnienia, co potwierdzają badania Share. Dotyczy to zwłaszcza organizacji pracy, jej elastyczności, również takich kwestii jak poczucie uznania, wsparcia czy bezpieczeństwa w pracy. Są to często elementy, które nie wymagają nakładów, a można je poprawić, zaznaczyła doktor Agnieszka Chłoń-Domińczak.
Dodała, że jest to wyraźny sygnał dla pracodawców i partnerów społecznych. Według Agnieszki Chłoń-Domińczak trzeba walczyć o to, by warunki pracy w Polsce były takie, by ludziom chciało się pracować.
Pracodawcom zależy na zatrzymaniu pracowników
Dyrektor Małgorzata Sarzalska z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśliła, że spadek bezrobocia i rynek pracownika w naszym kraju sprawiają, że pracodawcy bardziej się starają, by utrzymać chętnych do pracy w ich firmach.
Coraz chętniej szukają tez pracowników wśród osób po 50. roku życia.
Braki kadrowe to jednak nie jedyny powód, dla którego przedsiębiorcy szukają pracowników wśród osób dojrzałych. Chodzi także – jak wynika z badania Work Service - o duże doświadczenie zawodowe oraz zaangażowanie w pracę i to, że rzadziej zmieniają pracodawcę.
- Tylko jedna na 12 firm wskazuje na to, że zatrudniła osoby 50+, dlatego że nie miała młodszych kandydatów. Przedsiębiorcy wskazują, że są to pracownicy zaangażowani w wykonywanie powierzonych im obowiązków, ale są też grupą, która rzadziej zmienia pracę, co jest też istotne z punktu widzenia prowadzonej działalności. Ta rotacja nie sprzyja pracodawcom. Lepiej mieć pracownika, który wiąże swoją przyszłość z firmą, w której jest zatrudniony – mówił w rozmowie z Naczelną Redakcją Gospodarczą Polskiego Radia Marcin Ganclerz z Work Services.
Do dłuższej pracy potrzebne jest zdrowie
Na dłuższą obecność na rynku zatrudnienia potrzebne jest zdrowie. Z tym też jest u nas gorzej niż w rozwiniętych krajach Unii Europejskiej - podkreśla doktor Michał Myck. Duża część osób w wieku 50+ klasyfikowana jest jako osoby z dużym ryzykiem depresji. W przypadku mężczyzn było to 30 procent, a w przypadku kobiet 48 procent. Lepiej jest natomiast ze zdrowiem fizycznym. Jesteśmy w tyle na przykład za Szwecją i Niemcami, ale dane są porównywalne do takich krajów jak Grecja czy Hiszpania.
W badaniu zrealizowanym w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego wzięło udział 21 państw. Informacji udzieliło ponad 70 tysięcy respondentów.
IAR/NRG, awi