Co trapi małych i średnich? Brak rąk do pracy
Polski sektor MŚP odznacza się dużym potencjałem rozwojowym. Od kilku lat notowany jest wzrost liczby mikroprzedsiębiorstw, których udział w strukturze wszystkich firm wynosi już 96 proc. Są one miejscem pracy dla 39 proc. zatrudnionych – wynika z analizy PARP.
2018-11-18, 11:02
Wsparcie dynamiki rozwoju sektora MŚP wymaga jednak eliminacji barier mających wpływ na prowadzenie działalności. Niemal 30 proc. badanych firm przez Bibby MSP Index wskazuje, że głównym czynnikiem utrudniającym wzrost są trudności z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników.
Wyzwanie i bariera dla rozwoju
"O ile dla mikro i małych przedsiębiorstw może być ono kwestią drugorzędną, to dla średnich i dużych firm będzie swoistym wyzwaniem i barierą uniemożliwiającą nie tylko rozwój, ale także bieżącą działalność" – ocenił Jerzy Dąbrowski, Dyrektor Generalny firmy faktoringowej Bibby Financial Services.
Wśród najczęściej wskazywanych problemów należy także wyróżnić niepewność związaną z nowymi regulacjami prawno-podatkowymi (11 proc. wskazań), zbyt duże obciążenia podatkowe (10 proc.) oraz niskie ceny u kontrahentów (8 proc.).
REKLAMA
Zachwiana płynność
"Warto zwrócić uwagę na opóźnienia w płatnościach, które dotyczą już 71 proc. przedsiębiorstw. Płynność finansowa decyduje o kondycji biznesu. Jej zachwianie może mieć wymierne skutki dla prowadzonej działalności, a w sytuacji braku zewnętrznego źródła finansowania prowadzić do upadłości firmy" – powiedział Jerzy Dąbrowski.
ak, NRG
REKLAMA