Rozpoczynają się prace nad wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych
2018-12-06, 11:53
W grudniu rozpoczną się przygotowania do tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tak zapowiedział prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. – Przede wszystkim należy stworzyć odpowiednią platformę informacyjną, system informatyczny, służący do obsługi przedsięwzięcia, oraz call center. To poważne zadania organizacyjne – wskazał Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR.
Posłuchaj
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych to najważniejsza zmiana, jaka czeka pracodawców i pracowników w 2019 roku. Z początkiem lipca do programu zostaną włączone duże przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 pracowników.
– Oszczędzanie jest dobrowolne. Również na każdym etapie kumulacji środków można zrezygnować z uczestnictwa w systemie. Ponadto zgromadzone finanse są dziedziczone. Pracownicy są zapisywani do programu automatycznie, ale w dowolnej chwili będą mogli się z niego wypisać. Istotnym jest to, że PPK nie obowiązuje osób prowadzących działalność gospodarczą. Powód jest prosty, nie posiadają pracodawcy. Nasza inicjatywa opiera się na trójpodziale wnoszenia środków finansowych, na które składają się pracownik, państwo i podmiot zatrudniający – dodał Bartosz Marczuk.
Pracownicze Plany Kapitałowe mają wesprzeć Polaków w budowaniu długoterminowych oszczędności. Zgromadzony kapitał będzie stanowił prywatną własność pracownika. Rządowa propozycja ma poprawić sytuację finansową Polaków na emeryturze.
Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy, ale te składki będzie można zwiększać – łącznie na konto PPK będzie mogło trafić od 3,5 do 8 proc. wynagrodzenia. Dodatkowo państwo dołoży, w postaci tzw. opłaty powitalnej, 250 złotych i corocznie dopłaci 240 złotych.
REKLAMA
Jakie są inne zasady dotyczące PPK? Zapraszamy do wysłuchania całej audycji.
Z Bartoszem Marczukiem rozmawiała Anna Grabowska.
Polskie Radio 24/db
----------------------------
REKLAMA
Data emisji: 6.12.2018
Godzina emisji: 10.37
REKLAMA