Przywileje pracownika podczas upałów
– Jeśli pracodawca zapewni pracownikom odpowiednie warunki, to wzrośnie ich wydajność – mówił Andrzej Kubisiak z portalu workservice.pl. Gość Polskiego Radia 24 wyjaśniał, jakie prawa przysługują pracownikom podczas upalnej pogody.
2015-08-04, 16:05
Posłuchaj
Kodeks pracy i regulatorzy rynku pracy przygotowali odpowiednie przepisy na wypadek zbyt wysokich temperatur. Obligują one pracodawców do zapewnienia optymalnych warunków pracy. Podczas prac wykonywanych na zewnątrz graniczna temperatura powietrza wynosi 25 stopni. W przypadku pomieszczeń jest to 28 stopni.
– Jeśli pracownik pracuje poza budynkiem, to ma zapewnione zimne napoje i wodę bieżącą, żeby schłodzić ciało. W pomieszczeniu także powinniśmy mieć dostęp do chłodnych napojów. Do tego taki budynek powinien być klimatyzowany albo chociaż mieć przysłonięte okna, żeby nie nagrzewało się wnętrze – wymieniał Andrzej Kubisiak.
– W polskich przepisach nie ma zapisanej granicznej temperatury, po przekroczeniu której nie wolno pracować. Taka cezura jest w Niemczech, gdzie po przekroczeniu 35 stopni wewnątrz budynku pracodawca jest zobowiązany do wysłania pracowników do domu. Mimo to także w Polsce, jeśli pracodawca nie zapewni odpowiednich warunków, pracownik może odmówić pracy – dodał gość Polskiego Radia 24.
Więcej o prawach pracownika podczas upalnej pogody w całej rozmowie.
REKLAMA
Polskie Radio 24/gm/pj
REKLAMA