Przywileje pracownika podczas upałów

– Jeśli pracodawca zapewni pracownikom odpowiednie warunki, to wzrośnie ich wydajność – mówił Andrzej Kubisiak z portalu workservice.pl. Gość Polskiego Radia 24 wyjaśniał, jakie prawa przysługują pracownikom podczas upalnej pogody.

2015-08-04, 16:05

Przywileje pracownika podczas upałów
Zdjęcie ilustracyjne. Foto: flickr/Follow Peter Morawski

Posłuchaj

04.08.15 Andrzej Kubisiak: „Im wyższa temperatura, tym niższa wydajność naszej pracy (…)”
+
Dodaj do playlisty

Kodeks pracy i regulatorzy rynku pracy przygotowali odpowiednie przepisy na wypadek zbyt wysokich temperatur. Obligują one pracodawców do zapewnienia optymalnych warunków pracy. Podczas prac wykonywanych na zewnątrz graniczna temperatura powietrza wynosi 25 stopni. W przypadku pomieszczeń jest to 28 stopni.

– Jeśli pracownik pracuje poza budynkiem, to ma zapewnione zimne napoje i wodę bieżącą, żeby schłodzić ciało. W pomieszczeniu także powinniśmy mieć dostęp do chłodnych napojów. Do tego taki budynek powinien być klimatyzowany albo chociaż mieć przysłonięte okna, żeby nie nagrzewało się wnętrze – wymieniał Andrzej Kubisiak.

– W polskich przepisach nie ma zapisanej granicznej temperatury, po przekroczeniu której nie wolno pracować. Taka cezura jest w Niemczech, gdzie po przekroczeniu 35 stopni wewnątrz budynku pracodawca jest zobowiązany do wysłania pracowników do domu. Mimo to także w Polsce, jeśli pracodawca nie zapewni odpowiednich warunków, pracownik może odmówić pracy – dodał gość Polskiego Radia 24.       

Więcej o prawach pracownika podczas upalnej pogody w całej rozmowie.    

REKLAMA

Polskie Radio 24/gm/pj

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej