Bezrobotny dobrze sprofilowany
Fundacja Panoptykon publikuje wyniki badań dotyczące profilowania pomocy w urzędach pracy dla osób poszukujących zatrudnienia. W Polskim Radiu 24 Jędrzej Niklas z Fundacji Panoptykon przybliżył wnioski płynące z tego raportu.
2015-11-17, 14:04
Posłuchaj
Raport jest odpowiedzią na wątpliwości Fundacji po wprowadzeniu w 2014 roku zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy. Na podstawie nowych regulacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej osoby zarejestrowane jako bezrobotne są dzielone na trzy grupy różniące się stopniem „gotowości do podjęcia pracy” i „oddaleniem od rynku pracy”.
Zdaniem Jędrzeja Niklasa wprowadzone podziały są niejasne i mogą prowadzić do dyskryminacji niektórych osób.
– Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej twierdzi, że przyjęte rozwiązania bardzo dobrze się sprawdziły. Efektem jest choćby zmniejszenie bezrobotnych. To duże uproszczenie, ponieważ samo profilowanie nie jest remedium na żadne problemy. Wedle różnych danych profilowanie nie zawsze się sprawdza. Może być narzędziem pomocniczym dla urzędników pracujących z bezrobotnymi – mówił gość Polskiego Radia 24.
Więcej o skuteczności systemu profilowania bezrobotnych w urzędach pracy w całej rozmowie.
Polskie Radio 24/gm