Zawody przyszłości
W ciągu najbliższej dekady najwięcej miejsc pracy będzie generować szeroko rozumiana branża usług zarówno nowoczesnych, jak i tradycyjnych. Wśród zawodów przyszłości można wymienić między innymi budownictwo, informatykę, czy medycynę.
2013-10-29, 09:00
Posłuchaj
Na tendencję wzrostową znaczenia sektora usług wskazują badania ankietowe i fokusowe przeprowadzone wśród polskich przedsiębiorców przez Pracodawców RP oraz Szkołę Wyższą im. Bogdana Jańskiego. Przyczynami pojawiania się nowych zawodów są zmiany cywilizacyjno-techniczne, uwarunkowania geopolityczne a także konsumeryzm i zmiany demograficzne.
- Zwykle kojarzymy zawody przyszłości w skali całego świata, a zupełnie inaczej rzecz wygląda w Singapurze, Stanach Zjednoczonych, czy Niemczech, a inaczej przykładowo u nas. Wymienione państwa są w pewnym stopniu przewidywalne. Jeśli chodzi o Polskę to odbiega ona w zasadniczy sposób od trendów czołówki światowej przez brak własnych przedsiębiorstw zajmujących się produkcją oraz dynamikę przemian, gdzie pojawiają się różne firmy zagraniczne i nie wiadomo na jak długo będę inwestować w Polsce – wyjaśniał w PR24 prof. dr hab. Kazimierz Korab, JM Rektor Szkoły Wyższej im. Bogdana Jańskiego.
Polscy przedsiębiorcy liczą na współpracę z uczelniami w kwestii szkolenia przyszłych pracowników. Najlepszym sposobem na przygotowanie studentów do zawodu są praktyki w zakładach pracy oraz praca w firmach jako integralna część studiów. Dzięki temu przyszli pracownicy szybko zyskują oczekiwane przez rynek pracy kompetencje.
- Jeśli chodzi o sam poziom wykształcenia to mamy bardzo wysoki odsetek osób z wyższym wykształceniem i wśród nich jest najmniej bezrobotnych. Pomimo wysokiego bezrobocia pracodawcy wciąż poszukują pracowników. Procesy rekrutacyjne trwają często wiele miesięcy z tego względu, że kandydaci do pracy niekoniecznie mają odpowiednie możliwości i wykształcenie, które pozwoliłyby im na podjęcie zatrudnienia. Idąc na studia za cel stawiane jest zdobycie dyplomu, a wybory kierunków są zbyt przypadkowe i w toku nauki brak zastanowienia co dalej – mówiła w PR24 Monika Zaręba, Pracodawcy RP.
U absolwentów przedstawiciele biznesu najbardziej cenią samodzielność, umiejętność samokształcenia, a także innowacyjność, uczciwość oraz kreatywność i odpowiednią prezencję. Za bariery hamujące odpowiednie przygotowanie studentów do podjęcia pracy zawodowej przedsiębiorcy uważają nieadekwatne do ich potrzeb programy nauczania, złe wyposażenie uczelni oraz źle przygotowaną kadrę.
PR24/Grzegorz Maj