PE: pracownicy delegowani za granicę lepiej chronieni

Każdego roku pracodawcy w Unii Europejskiej tymczasowo oddelegowują ponad milion osób do innych krajów członkowskich. Pracownicy czasowo delegowani za granicę otrzymają lepszą ochronę.

Nowe przepisy mają na celu ustanowienie jasnych reguł, które uniemożliwią zakładanie fikcyjnych firm w celu omijania obowiązujących przepisów. Firmy te zakładane są w kraju, w którym prawa pracownicze i osłony socjalne są na niższym poziomie.

Wprowadzona zostanie też do nowych regulacji jednoznaczna definicja „fałszywego samozatrudnienia”. Przepisy mają zapewnić dokładne informowanie pracowników i firm o ich prawach i obowiązkach. Ustalają też reguły ich współpracy z narodowymi władzami.

Większa ochrona również dla osób zatrudnionych przez podwykonawców

Nowe regulacje dają też większe bezpieczeństwo pracownikom zatrudnionym przez podwykonawców. Państwa członkowskie będą mogły wprowadzić system "wspólnej i oddzielnej odpowiedzialności".

REKLAMA

Będzie on polegać na tym, że zarówno główny kontrahent, jak i podwykonawcy będą odpowiedzialni zarówno wspólnie, jak i oddzielnie za niezapłacenie pracownikom należnych im wynagrodzeń lub naruszenie ich praw pracowniczych.

Do tego typu sporów pracowniczych wielokrotnie dochodziło w Polsce podczas budowy autostrad.
IAR, awi