Seniorzy na rynku pracy. Sygnalizator Plus pozwoli im na dłuższą aktywność zawodową

W ramach projektu powstanie system informatyczny, który pomoże oceniać zdrowie i zdolność do pracy w połączeniu z analizą kompetencji i motywacji pracownika. Uzupełnieniem tego rozwiązania będzie program szkoleń oraz wsparcie coachingowe dla odbiorców.

Za przygotowanie i testowanie rozwiązania odpowiedzialny będzie Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Partnerami projektu będą Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy i Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt.

– Rozpoczynamy innowacyjny projekt wspierający aktywność zawodową osób dojrzałych. To bardzo istotna kwestia w dzisiejszych czasach, kiedy to demografia obok zmian technologicznych należy do największych wyzwań stojących przed rynkiem pracy. Osoby powyżej 60. roku życia – stanowią obecnie w Polsce około 1/4 ogółu społeczeństwa – mówi Małgorzata Jarosińska-Jedynak, która  uczestniczyła w podpisaniu umowy w Centrum Projektów Europejskich.

Powiązany Artykuł

Dodatkowe środki dla programu Senior+. Sprawdź, co zrobić, by uzyskać dofinansowanie

Problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników

Wiceminister funduszy i polityki regionalnej wyraziła nadzieję, że projekt w przyszłości zwiększy satysfakcję pracowników i pracodawców w miejscach pracy.

– Aktywizacji osób starszych na rynku pracy jest niezwykle ważna, bowiem coraz więcej firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Stąd konieczne jest utrzymanie doświadczonych osób w wieku przedemerytalnym i emerytalnym na rynku pracy, by zapobiec brakom w zatrudnieniu – dodała.

Beneficjent projektu – Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego – ma bogate doświadczenie w realizacji projektów dofinansowanych ze środków UE. Obecnie z dofinansowaniem z Programu Wiedza Edukacja Rozwój realizuje projekty "Elementarz AAC urząd przyjazny osobom z trudnościami w komunikowaniu się" oraz "Coaching sukcesji – wielowymiarowe wsparcie zarządzania procesami sukcesji w firmach rodzinnych".

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój jest kompleksowym programem wsparcia w obszarach zatrudnienia, włączenia społecznego, edukacji, szkolnictwa wyższego, zdrowia i dobrego rządzenia, finansowanym głównie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Powiązany Artykuł

Eksperci PIE: polski rynek pracy musi dostosować się do potrzeb starszych pracowników

Wydłużenie aktywności zawodowej

Wykorzystana w projekcie Sygnalizator Plus międzynarodowa klasyfikacja funkcjonowania, niepełnosprawności i zdrowia ICF to dokument opisujący język oraz strukturę opisu i pomiaru stanu zdrowia oraz stanów związanych ze zdrowiem.

Projekt Sygnalizator Plus – analiza sytuacji pracowników w wieku emerytalnym i przedemerytalnym w przedsiębiorstwach w oparciu o klasyfikację ICF będzie realizowany od 1 maja 2021 r. do 30 kwietnia 2023 r.

Celem projektu jest przygotowanie i przetestowanie rozwiązania model Sygnalizator Plus, którego wdrożenie umożliwi wydłużenie aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w sektorze dużych przedsiębiorstw. Głównymi elementami rozwiązania, dostępnymi na platformie Sygnalizator Plus, będzie model wsparcia dla pracodawcy w sektorze dużych przedsiębiorstw oraz model wsparcia dla pracownika w wieku przedemerytalnym i emerytalnym.

 

PolskieRadio24.pl, MFiPR, DoS