Zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników. Nie widać skutków trzeciej fali zamrożenia gospodarki

Po dwóch miesiącach spadków wskaźnik w marcu nieznacznie wzrósł do 249,9 pkt (w lutym wynosił 242,3 pkt). Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, opracowuje Katedra Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

W ocenie ekspertów WSIiZ i BIEC skutki wprowadzonych z końcem marca restrykcji związanych z epidemią mogą być bardziej widoczne w kwietniu, choć nie należy spodziewać się większego szoku dla rynku pracy, niż w marcu rok temu.

Powiązany Artykuł

Polska z najniższą stopą bezrobocia w UE. Ekspert: pomogła struktura polskiej gospodarki i rządowe tarcze

Wakaty dla absolwentów nauk społecznych

Co ciekawe rosnąca w marcu liczba nowych przypadków zakażeń nie wpłynęła istotnie na asymetrię popytu na pracę w poszczególnych województwach. Nieznaczny wzrost odsetka opublikowanych ofert pracy w skali miesiąca w regionach o wysokiej liczbie zakażeń był zbliżony do tego w regionach o niższej liczbie takich przypadków.

Spośród szerokich grup ofert pracy więcej wakatów przybyło dla przedstawicieli prac fizycznych oraz absolwentów nauk społecznych i prawnych niż dla absolwentów nauk ścisłych i inżynieryjnych. Zwrócono uwagę, że grupa zawodów usługowych, która jest najbardziej podatna na ograniczenia sanitarne, w pewnej mierze jeszcze nie odczuła skutków trzeciej fali zamrożenia gospodarki. Może to być efekt działań osłonowych, które będą obowiązywać co najmniej do połowy kwietnia.

Jak podano, w ostatnich miesiącach we wszystkich kategoriach z wyjątkiem grupy zawodów ścisłych liczba opublikowanych ofert oscyluje na zbliżonym poziomie. Grupa zawodów ścisłych jako jedyna od kilku miesięcy wykazuje tendencję wzrostową, choć nieregularną. Przyczynia się do tego zwiększone zainteresowanie rozwiązaniami teleinformatycznymi, umożliwiającymi m.in. pracę zdalną oraz handel internetowy.

Jednocześnie we wszystkich kategoriach z wyjątkiem prac fizycznych wyraźnie wzrósł odsetek ofert pracy zdalnej. Obecnie najwięcej ofert pracy zdalnej występuje wśród zawodów z zakresu nauk ścisłych.

Powiązany Artykuł

Nowy Ład: dla rodzin i dla zdrowia. Trwają prace nad szczegółami rządowego programu odbudowy

Więcej ogłoszeń o pracę zdalną

Dla ogółu zawodów od czerwca ubiegłego roku odsetek ogłoszeń o pracę, w których oferuje się pracę zdalną, wzrósł z 6 proc. do 14 proc. Odsetek ofert zatrudnienia w oparciu o umowę business-to-business (B2B) wzrósł w tym okresie z 14 proc. do 17 proc. Formę tę częściej wybierają firmy zagraniczne, dla mniejszych przedsiębiorców może to być wciąż nowa alternatywa zatrudnieniowa.

Analitycy zaznaczyli, że w obu przypadkach od kilku miesięcy widać stabilne tendencje wzrostowe. Z kolei odsetek ogłoszeń dotyczących pracy na umowy cywilnoprawne wzrasta dopiero od listopada 2020 roku. W badaniu oszacowano go na poziomie 8 proc. ogółu ofert pracy.

W marcu odnotowano też wyraźny wzrost zapotrzebowania na praktykantów i stażystów. Dla zawodów wymagających wykształcenia w zakresie nauk społecznych, ścisłych oraz usługowych zwiększył się odsetek ofert skierowanych do osób z minimalnym doświadczeniem zawodowym oraz spadł dla osób obejmujących stanowiska kierownicze. Odsetek poszukiwanych specjalistów nie uległ istotnym zmianom w ostatnich miesiącach – napisano w opracowaniu.

 

 

PolskieRadio24.pl, PAP, DoS, sw