Pracodawca będzie mógł zażądać testu na koronawirusa? Dyskusja w Sejmie
Na posiedzeniu sejmowej komisji zdrowia trwa wysłuchanie publiczne projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19.
2022-01-05, 15:00
Zakłada on, że pracodawca będzie mógł zażądać wyniku ważnego testu na SARS-CoV-2, a jeśli ktoś nie wykona testu - będzie z niego zwolniony tylko wtedy, kiedy będzie zaszczepiony albo będzie miał status ozdrowieńca.
Odpowiedzialność pracodawcy
Robert Lisicki z Konfederacji Pracodawców Lewiatan mówił, że projekt w dużej mierze przerzuca ciężar działań antycovidowych na pracodawców i przedsiębiorców.
- Widzielibyśmy szersze zaangażowanie instytucji publicznych (...) w weryfikację przestrzegania nakładanych obostrzeń, a nie tylko pozostawienie tego w gestii przedsiębiorców - podkreślał.
Posłuchaj
Robert Lisicki powiedział, że w obecnych okolicznościach należy doprowadzić do wyważenia kwestii prawa do prywatności i ochrony zbiorowości. Jego zdaniem zasadne jest wprowadzenie pewnych rozwiązań, które dadzą przedsiębiorcom możliwość działania w czasie pandemii.
REKLAMA
Robert Lisicki dodał, że projekt idzie w dobrym kierunku, jeśli chodzi o umożliwienie testowania pracowników i współpracowników. Jak wyjaśnił, umożliwi to zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy. - A to pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczne, higieniczne warunki wykonywania pracy na poziomie zakładowym - powiedział.
Posłuchaj
Ze względów bezpieczeństwa posiedzenie komisji zdrowia ma formę wideokonferencji i odbywa się za pośrednictwem internetu. Na miejscu są obecni wyłącznie posłowie.
Przeciwnicy szczepień chcą odrzucenia projektu
Podczas wysłuchania publicznego głos zabierają też przeciwnicy szczepień, którzy wnoszą o odrzucenie projektowanych zmian w ustawie o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19.
Sugerują oni, że ustawa doprowadzi do segregacji sanitarnej, a jej zapisy mogą być niekonstytucyjne. Wskazują, że przepisy umożliwią pracodawcom zwalnianie niezaszczepionych pracowników, czemu zaprzeczają autorzy rozwiązań.
REKLAMA
IAR, jk
REKLAMA