"Sławomir biznesu"? Tak Mentzen płaci pracownikom

• Kancelaria Mentzen wykazała w I kwartale 2025 roku 1,482 mln zł zysku netto, koszty wynagrodzeń spadły z 723 225 zł do 363 864 zł 
• Kancelaria Sławomira Mentzena szuka pracowników na stanowiska asystenckie i specjalistyczne. Zapowiada wprost, że szuka osób "które chcą pracować ponad normę"
• Proponowane przez Kancelarię Mentzen wynagrodzenia zaczynają się od 5200 zł brutto

Sławomir Mentzen szuka pracowników do swojej kancelarii. Wymaga potu, krwi i łez - w ogłoszeniach widać sugestię, że 8-godzinny dzień pracy jest tylko sugestią, a nie zobowiązaniem. W ramach swojej działalności Kancelaria zajmuje się doradztwem podatkowym i kadrowym. Obecnie poszukuje przez jeden z portali rekrutacyjnych pracowników i proponowane wynagrodzenia nie wyglądają oszałamiająco. 

Zarobki u Mentzena. Ile płaci pracownikom?

Asystent lub asystentka do spraw obsługi klienta zarobi, w zależności od wybranej umowy (o pracę albo zlecenia) od 5200 do 5500 brutto miesięcznie. Asystent lub asystentka w księgowości od 5200 do 6000 zł brutto. 

Na więcej mogą liczyć specjaliści - ci od spraw kadrowo płacowych mogą zarobić u Mentzena od 6000 do 8000 zł brutto (oczywiście w zależności od wybranej umowy). Specjaliści od księgowości od 7000 do 8500 brutto. 

Na najwyższą stawkę mogą liczyć eksperci lub ekspertki w księgowości - proponowane wynagrodzenie w zależności od umowy to od 9500 do 11 000 zł brutto miesięcznie. 

REKLAMA

- Te stawki są poniżej rynkowych, jak za zakres obowiązków i wymaganie pracy "ponad normę" - stwierdziła w rozmowie z serwisem PolskieRadio24.pl zastrzegająca sobie anonimowość księgowa z jednej z warszawskich firm księgowych. 

- Nawet biorąc pod uwagę fakt, że w Toruniu stawki są niższe niż warszawskie, to na stanowisku eksperckim stawka jest mocno zaniżona - oceniła. 

Zdaniem księgowej również stawki na stanowiskach asystenckich są zbyt niskie. Dla porównania - wynagrodzenie minimalne w 2025 roku wynosi 4666 zł brutto miesięcznie. 

Warto też zwrócić uwagę, że Kancelaria Mentzen przedstawia jako równoważne (ale nie finansowo) umowy o pracę i umowy zlecenia. Tymczasem, zgodnie z przepisami, praca pod nadzorem i w wyznaczonym miejscu oraz przy ustalonym z góry grafiku/harmonogramie powinny być wykonywana w ramach umowy o pracę. Umowa o pracę, w przeciwieństwie do umowy zlecenia, gwarantuje prawo do płatnego urlopu, prawo do świadczeń z ZFŚS czy dłuższy okres wypowiedzenia. 

REKLAMA

Czytaj także: 

• Paczki nie dotrą do paczkomatów? InPost ma problem z kurierami
• Kolejarz to ma życie? Tak wyglądają zarobki na kolei
• Kulisy spotkania w pubie. Mentzen wyjaśnia, dlaczego nie poszedł z Nawrockim

Źródło: PolskieRadio24.pl/WP/Pracuj.pl/AM/k