Masz zaległy urlop z zeszłego roku? Ostatni moment, żeby go wykorzystać
Jeszcze tylko niecałe dwa tygodnie pozostały na wykorzystanie zaległych urlopów. Taki urlop można rozpocząć do 30 września włącznie - wyjaśnia Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy.
2014-09-21, 11:35
Posłuchaj
Jak mówi, zgodnie z kodeksem pracy, niewykorzystany za 2013 rok urlop, musi być udzielony pracownikowi do końca września tego roku.
Do 30 tysięcy złotych za nieudzielenie urlopu w terminie
Nieudzielenie w terminie zaległego urlopu jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Grozi za to kara grzywny od tysiąca do 30 tysięcy złotych.
Co do zasady zatrudniający powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku, w którym nabył on do niego prawo. Zdarza się jednak, że pracownik nie jest w stanie wykorzystać całego urlopu w danym roku kalendarzowym. Wówczas taki urlop staje się zaległym, a pracodawca musi go udzielić najpóźniej do 30 września roku następnego.
Krzysztof Inglot, Work Service: zbyt szybki powrót do ciężkiej pracy po urlopie grozi depresją.
REKLAMA
Źródło: TVN24 Biznes i Świat/x-news
IAR, awi
REKLAMA