Zachodnie kontrakty dla polskich specjalistów
Nie trzeba emigrować albo opuszczać kraju na dłużej, by pracować dla zagranicznych kontrahentów. Rośnie grupa polskich specjalistów, którzy pozostając na stałe w Polsce zarabiają na usługach i projektach zza granicy.
2015-01-08, 20:40
Posłuchaj
– Są trzy grupy zawodowe, które szczególnie na tym zyskują – mówi Aleksandra Kujawa, menedżer w firmie rekrutacyjnej Antal International.
Najlepiej zarabiają trzy grupy zawodowe
Do pierwszej należą inżynierowie, którzy są rozchwytywani za granicą, do drugiej trzeba zaliczyć handlowców, do trzeciej pracowników IT albo call center. Są to osoby, które bardzo dobrze znają języki obce.
Zarobki 100, 150 proc. większe
Średnio zarobki w przypadku specjalistów IT i inżynierów przekraczają 100 a nawet 150 procent polskiego wynagrodzenia na podobnym stanowisku. Handlowcy również mogą liczyć na bardzo wysokie zarobki. Eksperta podaje konkretne kwoty. Podaje przykład, że dyrektor sprzedaży pracujący dla firmy produkującej tworzywa sztuczne może liczyć w Polsce na wynagrodzenie 25 tys. zł brutto, w Niemczech ta kwota byłaby o ok. 10 tys. zł większa.
Polacy jadą do Moskwy
Do tej pory najbardziej opłacało się być menedżerem zatrudnionym przez zachodnią firmę wcale nie w którymś z zachodnich krajów, ale na Wschodzie Europy, a szczególnie w Moskwie. Firmy zachodnie chętniej wysyłają tam do pracy Polaka, niż zatrudniają specjalistów z Rosji. – mają do nich większe zaufanie, mówi specjalistka.
Obecnie, można przyjąć, że co dwusetny specjalista czy menedżer w Polsce szuka możliwości zatrudnienia poprzez zagraniczny kontrakt.
Grażyna Raszkowska