Praktyki absolwenckie. „Niecałe 300 zł miesięcznie to śmiesznie mała stawka”

Posłuchaj

O propozycji ustanowienia minimalnej stawki wynagrodzenia za praktyki absolwenckie na poziomie niecałych 300 zł miesięcznie mówił w Polskim Radiu 24 gość audycji Wydarzenia dnia w gospodarce: Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami /Dominik Olędzki, naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

To śmiesznie mała stawka, uważa Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

- Z całą pewnością nie jest to poważna propozycja. Kwotowe określanie takiej stawki na poziomie ustawy jest ważne. Natomiast z punktu widzenia relacji pomiędzy praktykantem-studentem a pracodawcą ważna jest tak naprawdę siatka płac u danego przedsiębiorcy. Wiadomo, że te poziomy wynagrodzeń są różne i chodzi tutaj o zwykłą sprawiedliwość. Wynagrodzenie za praktyki powinno być zatem adekwatne do wkładu pracy wnoszonego przez stażystę w porównaniu do podstawowych stanowisk, na które później może trafić. Uczciwym poziomem wydaje się 50 proc. najniższej siatki wynagrodzeń – zaznacza gość Polskiego Radia 24.

Nowelizacja dotyczy tylko absolwentów

Ekspert podkreśla, że projekt nowelizacji ustawy o praktykach absolwenckich dotyczy tylko i wyłącznie absolwentów studiów. Jego zdaniem przepisy powinny dotyczyć wszystkich praktyk i staży.

Bardziej opłacalna rejestracja w urzędzie pracy

Jeżeli projekt nowelizacji zostałby przyjęty w obecnym kształcie, wówczas bardziej opłacałoby się zarejestrować jako bezrobotny i zgłosić na staż z urzędu pracy.

- Na stażu z urzędu pracy stawka wynosi zazwyczaj 850 zł, czyli bardziej opłaca się zarejestrować jako bezrobotny i szukać później stażu, bo to jest lepiej płatne niż takie praktyki absolwenckie za 300 zł – mówi Piotr Palikowski.

Coraz ciekawsza oferta staży i praktyk

Jak dodaje gość Polskiego Radia 24 rynek pracy zaczyna zmieniać się na korzyść pracownika, co widać również po ofercie praktyk i staży. Coraz więcej przedsiębiorstw, i nie chodzi tu tylko o międzynarodowe korporacja, ale i mniejsze firmy, podchodzi do praktyk i staży poważnie.

- Walka o najlepszych pracowników czy stażystów ciągle trwa i będzie się zaostrzać – przewiduje ekspert.

A to dobra wiadomość i prognostyk na przyszłość dla wszystkich studentów, chcących zdobyć doświadczenie zawodowe.

Dominik Olędzki, awi