Minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych. Wzrost od 1 stycznia 2024 roku
Od 1 stycznia 2024 roku minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych ulegnie podwyższeniu i wyniesie 27,70 zł brutto, a od 1 lipca - 28,10 zł brutto.
2023-12-29, 10:45
Za wypłacenie zleceniobiorcy wynagrodzenia za każdą godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług w niższej stawce, niż obowiązująca minimalna stawka godzinowa, przedsiębiorcy grozi kara grzywny w wysokość i od 1000 do 30 000 zł.
Wzrost stawki minimalnego wynagrodzenia
W 2024 r. wzrasta wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wpływa to automatycznie na wysokości kwot wolnych od potrąceń oraz zmianę wysokości świadczeń pracowniczych, związanych ze stosunkiem pracy.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie dwukrotnie. Podstawa brutto minimalnego wynagrodzenia wyniesie najpierw od 1 stycznia 2024 - 4242,00 zł brutto, a od 1 lipca - 4300,00 zł brutto.
Wpływ na inne aspekty
W 2024 roku planowane jest zwiększenie podstawy minimalnego wynagrodzenia, co automatycznie wpłynie na kwoty wolne od potrąceń. Zmiany obejmą także świadczenia pracownicze związane z zatrudnieniem, podlegając dwukrotnemu dostosowaniu w wyniku wzrostu minimalnego wynagrodzenia.
Dodatek za pracę w porze nocnej ulegnie modyfikacji, zgodnie z regulacjami VI rozdziału Kodeksu pracy. Wartość tego dodatku zależy od stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia i wyniesie 20 proc.
REKLAMA
Wysokość odpraw pieniężnych z tytułu zwolnień grupowych również ulegnie zmianie, ograniczając się do 15-krotności minimalnego wynagrodzenia, tj. 63,630 zł od stycznia 2024 r. i 64,500 zł od lipca. Wprowadzenie nowych przepisów dotyczących opłat sądowych spraw pracowniczych od 1 stycznia 2024 r. oznacza zwolnienie pracowników z opłat za pozwody z zakresu prawa pracy, jedynie apelacja wymagać będzie opłaty przy wartości sporu powyżej 50 000 zł.
Ponadto, pracodawcy będą zobowiązani do dostosowania stanowisk pracy dla pracowników korzystających z laptopów, zgodnie z nowymi przepisami BHP obowiązującymi od 17 listopada 2023 r., które obejmują m.in. wyposażenie w monitor, klawiaturę, mysz, a także umożliwienie ubiegania się o dofinansowanie na okulary lub soczewki kontaktowe.
PR24/IAR/pit.pl/mib
REKLAMA
REKLAMA