Możliwa wyższa emerytura dzięki "staremu" dowodowi osobistemu

ZUS wypłaca już pierwsze emerytury po reformie. Eksperci ZUS przypominają, że osoby, które chcą skorzystać z nowych przepisów powinny jak najwcześniej zebrać dokumenty, które potwierdzają staż pracy oraz wysokość zarobków przed 1999 r. i przekazać je do ZUS, aby obliczył kapitał początkowy.

To bardzo istotny element dla osób, które pracowały przed 1999 rokiem.

- Przed tą datą nie było indywidualnych kont emerytalnych, więc pracodawcy nie odprowadzali składek na konto każdego z nas. Teraz, żeby nie stracić na emeryturze każdy kto pracował przez 1999 rokiem musi udowodnić w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jakie osiągał wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki. Zakład ubezpieczeń Społecznych tej wiedzy nie ma, stąd każdy musi przynieść do ZUS dokumenty potwierdzające osiągane wynagrodzenie i odprowadzane składki. Jeśli tego nie przyniesiemy, nie zostaną odtworzone składki przed 1999 roku, dlatego nasza emerytura może być niższa - tłumaczył w rozmowie z Naczelną Redakcją Gospodarczą Polskiego Radia Wojciech Andrusiewicz, rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Nawet o 1000 zł niższa emerytura

Dlatego tak ważne jest znalezienie odpowiednich dokumentów i dostarczenie ich wraz z wnioskiem o ustalenie kapitału początkowego do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

- To jest bardzo ważne, bo kapitał początkowy w wielu przypadkach ma bardzo duży wpływ na wysokość emerytury. W niektórych przypadkach można uzyskać nawet dodatkowo 1000 zł, jeśli wyliczy się kapitał początkowy. Nie warto z tym zwlekać - dodał w rozmowie z Naczelną Redakcją Gospodarczą Polskiego Radia analityk finansowy Jarosław Sadowski.

Jakie dokumenty można przedstawić w ZUS?

Wojciech Andrusiewicz wyjaśnił, że w sytuacji, kiedy podatnik nie ma dokumentów, które bezpośrednio potwierdzają lata pracy, pomocny może być m.in. "stary" dowód osobisty.

- Jeżeli nie ma dokumentacji ws. pracy to są dowody pośrednie jak: wpisy w starych dowodach osobistych, książeczka zdrowia, czy inne dokumenty z pracy, potwierdzające awanse z wynagrodzeniem - mówił.

Świadczenie pracy mogą potwierdzić zeznania świadków

Zwrócił uwagę, że w pewnych przypadkach świadczenie pracy mogą potwierdzić zeznania świadków.

- Zeznania mogą udokumentować tylko okres pracy. My wówczas przyjmujemy minimalne wynagrodzenie, obowiązujące w danym czasie. Ale można odwołać się od naszej decyzji do sądu, niejednokrotnie radzimy to klientom. My, jako Zakład, możemy uznać tylko okres pracy, ale nie zarobki. Sąd ma większe możliwości i może przyjąć zeznania świadków dotyczące osiąganego wynagrodzenia. To może tylko sąd, nie ZUS - zaznaczył rzecznik.

Jak podkreślił, w przypadku braku dokumentów warto odwiedzić stronę internetową ZUS-u. - Mamy tam bazę zlikwidowanych zakładów pracy. Najpierw wpiszmy tam nazwę swojej firmy i sprawdźmy, czy ta firma jest w bazie. Jeżeli system to potwierdzi, to wskaże też miejsce przechowywania akt. Jeżeli nie, to starajmy się szukać następcy prawnego firmy - wyjaśniał.

REKLAMA

Problem z niezarejestrowanymi archiwami

Rzecznik powiedział, że miejsce przechowywania dokumentacji zlikwidowanego zakładu pracy może w niektórych przypadkach wskazać Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych. - Najgorzej, jeśli nasz były pracodawca oddał nasze dokumenty gdzieś do archiwów nierejestrowanych. Wtedy trudno znaleźć dokumenty, a nawet jeśli uda się do nich dotrzeć, to niejednokrotnie są w takim stanie, że trudno z nich cokolwiek odczytać - dodał.

Według raportu NIK, wielu obywateli, którzy pracowali przed 1999 r., w nieistniejących już dzisiaj zakładach pracy, ma problemy z udokumentowaniem zarobków na potrzeby ustalenia kapitału początkowego i wyliczenia wysokości emerytur. Z danych Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych, przedstawionych w 2015 r. wynika, że obowiązku rejestracji nie dopełniło ok. 400 prywatnych firm, przechowujących dokumenty. Przedsiębiorców zarejestrowanych było dwa razy mniej.

NRG/PAP, awi