Raport: nie maleje apetyt Polaków na zmianę pracy

Posłuchaj

Dlaczego polscy pracodawcy muszą się bardziej starać o pracowników, o tym w Ekspressie Gospodarczym radiowej Jedynki./Elżbieta Szczerbak, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia./.

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Rotacja nad Wisłą maleje już trzeci kwartał z rzędu. Jak pokazało badanie Monitor Rynku Pracy, wskaźnik obniżył się z 24 proc. do 21 proc.

Nie maleje chęć szukania nowej, lepiej płatnej pracy

− To oznacza, że w dużym stopniu apetyty na pracę zostały nasycone -mówi Katarzyna Gurszyńska z firmy Randstad.

Jednocześnie dodaje, że zmniejszenie wskaźnika rotacji oznaczaj sporą zmianę, ale apetyt na zmianę pracy jest nadal spory.

Ponad jedna trzecia pracowników rozgląda się za nową pracą

− 32 proc. respondentów mówi, że aktywnie rozgląda się lub poszukuje zatrudnienia. I to jest sygnał o tym, że z jednej strony czujemy się komfortowo na rynku pracy, ale z drugiej strony pracownicy czują, że w tej dobrej sytuacji na rynku pracy, jest dobry moment na zmianę, zaryzykowanie, aby otrzymać np. jeszcze lepsze warunki, mówi gość radiowej Jedynki.

Zmiana pracy wynika też z konieczności

Ale co ciekawe, nie tylko chęć uzyskania lepszych warunków pracy jest powodem zmiany zatrudnienia.

Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych zwraca uwagę, że wzrósł odsetek osób, które zmieniają pracę w wyniku zmian strukturalnych firm.

−  Często musimy zmienić firmę z powodu np. likwidacji działu, stanowiska, co wynika ze zmian w firmach, które np. zmieniają linie technologiczne, i muszą zwolnić jednych pracowników, a w ich miejsce zatrudnić innych, mówi gość Polskiego Radia.

Lęk przed utratą pracy mniejszy, ale stres pozostaje…

I chociaż jesteśmy wśród badanych krajów największymi optymistami co do efektów poszukiwania pracy, to jednak nie brakuje w nas również lęków z tym związanych.

Ekspertka przypominając, że trzy czwarte badanych uważa, że znalazłoby podobną pracę, to mówi, że jednocześnie jesteśmy w czołówce krajów, gdzie jest najwyższy lęk o utratę pracy.

− Zdajemy sobie sprawę, że nie znajduje się pracy od ręki, to są koszty i nie jest łatwo znaleźć zatrudnienie, mówi Łukasz Komuda.

Pracodawcy musza bardziej się starać o pracowników

Bez wątpienia jednak, sytuacja na rynku coraz bardziej sprzyja pracownikom. A to jak mówi Katarzyna Gurszyńska, z punktu widzenia pracodawców, oznacza, ze muszą coraz bardziej zabiegać o pracowników.

Tym bardziej, jak zauważa, że bardzo często pracodawcy poszukują pracowników z nowymi kompetencjami, które na rynku nie są dostępne.

− To zmusza do „podbierania” pracowników z innych firm, mówi ekspertka.

Polacy bardzo często myślą o własnej firmie

Badanie pokazało też wyjątkowe, na tle innych narodów Europy, otwarcie Polaków na uruchomienie własnej działalności gospodarczej. Aż 27 proc. badanych przymierza się do rzucenia pracy i uruchomienia swojego biznesu.

Więcej chętnych do przejęcia sterów zawodowego życia w swoje ręce można znaleźć tylko we Włoszech (30 proc.)  i Wielkiej Brytanii (34 proc.)

Elżbieta Szczerbak, jk